l’OPÉRA NATIONAL DE LORRAINE recrute un responsable de l’action culturelle (éducation artistique et culturelle) [H/F]

L’Opéra national de Lorraine recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un(e) :
Responsable de l’action culturelle (éducation artistique et cultuelle)
Filière Administrative / catégorie A
Service de rattachement : Direction Générale et artistique de l’ONL

L’Opéra national de Lorraine, fait partie des six opéras nationaux avec Paris, Lyon, Bordeaux, Strasbourg et Montpellier. L’Opéra national de Lorraine est doté d’un budget d’environ 14,5 millions d’euros et accueille chaque saison près de 70 000 spectateurs avec 100 levers de rideaux à Nancy, dont environ 36 représentations d’opéra et 50 concerts symphoniques. La programmation se développe principalement dans deux lieux de production et de diffusion qui sont l’Opéra, place Stanislas, avec environ 1 000 places et la salle Poirel avec environ 800 places. L’Opéra national de Lorraine est un Opéra citoyen, il veille à s’adresser à tous les publics et mène de nombreuses actions dans ses lieux et en dehors pour y parvenir. Enfin l’Opéra national de Lorraine est fort d’une équipe dotée de 175 agents permanents administratifs, techniques, musiciens et artistes du chœur.

Missions

Relation hiérarchique : Directeur Général

Le/la responsable de l’action culturelle développe en lien avec la direction générale et artistique une politique d’éducation artistique et culturelle en destination des différents publics de l’Opéra notamment le jeune public et les publics les plus fragiles. Il/Elle a pour mission de développer la mission citoyenne de l’Opéra national de Lorraine en agissant de manière engagée pour un Opéra pour tous.

Sous l’autorité du directeur général, le/la responsable de l’action culturelle aura pour missions principales de :

• Définir une politique d’action culturelle innovante et cohérente en lien avec le projet artistique et qui vise à la fois un développement quantitatif et qualitatif des actions menées et des publics,
• Développer des projets participatifs et créatifs avec les publics cibles de l’Opéra
• Suivre et développer les relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels, pédagogiques et artistiques sur les sujets d’action culturelle,
• Impliquer les équipes de l’Opéra dans le projet d’éducation artistique et culturelle
• Suivre les interventions des artistes de manière logistique et contractuelle avec l’ensemble des services concernés,
• Créer les outils de médiation, notamment pédagogiques, permettant une meilleure interface entre les publics et les artistes intervenants,
• Réaliser l’évaluation budgétaire de l’ensemble des projets d’actions éducatives et en assurer le suivi,
• Coordonner et encadrer les collaborateurs en lien avec la médiation
• Travailler en synergie avec la direction de la communication afin de promouvoir le projet d’action culturelle de l’Opéra national de Lorraine,
• Etablir des dossiers de demande de soutien publics ou privés, en cohérence avec les projets développés,
• Etablir des bilans quantitatifs et qualitatifs.

Profil recherché

• Expérience significative en communication et médiation culturelle, de préférence dans un lieu de diffusion du spectacle vivant
• Connaissances et goût pour l’Opéra
• Compétences managériales
• Capacité d’adaptation face à la diversité des missions et autonomie
• Réactivité et dynamisme
• Rigueur, méthode et capacité d’analyse
• Fortes aptitudes rédactionnelles
• Prise d’initiative, force de proposition et aptitude à assumer des responsabilités
• Qualités d’écoute et de dialogue
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais
• Disponibilité y compris les soirs et week-ends
• Titulaire du permis B

Date de prise de fonction : Au plus tard le 1er juin 2019
Date limite de candidature : 30 mars 2019 inclus
Rémunération statutaire, Rifseep pour les titulaires, prime de fin d‘année.
Emploi permanent / Titulaire ou non titulaire de la Fonction publique Territoriale
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (filière Administrative, catégorie A)

Opéra national de Lorraine
1, rue sainte Catherine
54000 Nancy

Mme Julia DEMAREST, Directrice des Ressources Humaines
03 83 85 30 65

Horaires de travail : La durée hebdomadaire est fixée à 39 heures (avec RTT)