PASSAGES TRANSFESTIVAL recrute un directeur délégué [F/H]

Rendez-vous annuel international du spectacle vivant dans le Grand Est, Passages Transfestival s’est affirmé comme un festival transdisciplinaire et transgénérationnel où des artistes venus de la région et de tous les continents partagent leurs visions engagées et multiformes du monde avec un public nombreux et diversifié. Sous l’impulsion de son directeur, Benoît Bradel et de son équipe, Passages Transfestival se prépare tout au long de l’année et se déploie pendant trois semaines en mai, à travers des créations transcontinentales et transeuropéennes, des rencontres, des ateliers et expositions, en salle comme dans l’espace public et autour de son QG, véritable lieu de vie du festival.

Au cœur d’une région transfrontalière et d’une métropole dynamique de 230 000 habitants qui profite d’un cadre de vie privilégié et où la culture occupe une place majeure, l’association Passages est financée principalement par la Région Grand Est, la Ville de Metz, la DRAC Grand Est, le Département de la Moselle, l’Eurométropole et l’Onda, et ponctuellement par des programmes européens.

En étroite coopération avec plusieurs festivals et structures dans la Grande Région, en France et en Europe, et en coréalisation avec les principaux lieux messins, Cité Musicale, Centre Pompidou, Opéra-Théâtre, Espace Bernard-Marie Koltès, Bliiida, Frac, etc, c’est aujourd’hui à travers le développement de créations et de projets de transmission inscrits sur son territoire que Passages Transfestival développe et structure son projet en plein essor.

Missions

En étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur artistique et général, la directrice déléguée ou le directeur délégué travaille de manière transversale et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, soit actuellement six permanents auxquels s’agrègent cdd, intermittents, bénévoles et stagiaires en amont et pendant le festival.
Véritable pilote de la gestion financière et administrative et des ressources humaines au sein de Passages Transfestival, elle ou il a pour mission la recherche active, la mise en œuvre et la consolidation de nouveaux financements.
Elle ou il impulse également avec le directeur et la secrétaire générale, les nouvelles orientations, le développement et la pérennisation du projet général.

STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENT :

• Impulse et coordonne la mise en œuvre de la politique de développement du festival ;
• Conçoit et met en œuvre la recherche et la diversification des financements ;
• Coordonne et suit la mise en œuvre, avec la secrétaire générale, des projets européens en cours et à venir;
• Participe aux côtés de l’équipe, au développement des différents projets transversaux visant à un ancrage local et territorial, au rayonnement régional, national et international du festival ;
• Peut représenter le festival sur la scène régionale, nationale et internationale ;
• Optimise et développe les ressources propres, partenariats et mécénats dans la dynamique de diversification des ressources ;
• Conduit la politique d’évaluation et la stratégie de valorisation de l’activité du festival auprès des partenaires en relation avec la responsable de la communication.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER :

• Définit les orientations budgétaires stratégiques en lien avec le directeur et le CA ;
• Pilote et supervise l’ensemble des ressources financières, les budgets de fonctionnement et d’investissement ;
• Élabore le budget prévisionnel, met en place des outils de gestion et d’optimisation des coûts ;
• Encadre la ou le chargé.e d’administration et de production, stagiaires et services civiques ;
• Supervise les budgets de production, médiation, technique et communication en lien avec l’équipe ;
• Effectue les demandes de subvention de fonctionnement et assure leur suivi ainsi que les relations avec l’ensemble des partenaires financiers, État, collectivités territoriales et partenaires privés ;
• Assure la veille juridique, économique et sociale ;
• Organise la vie associative, notamment CA et AG et préparation du rapport d’activité.

RESSOURCES HUMAINES

• Encadre les équipes et élabore la politique de ressources humaines, formation, recrutements, organisation et suivi du temps de travail annualisé ;
• Garantit le respect du droit du travail et des obligations conventionnelles ;
• Contribue à l’animation de l’équipe avec la secrétaire générale et le directeur.

Profil recherché

• Formation de type Bac + 5 ou équivalent dans le champ de l’administration et de la gestion des entreprises culturelles,
• Très bonne connaissance du fonctionnement des réseaux du spectacle vivant
• Une bonne connaissance des spécificités du Grand Est et de la Grande Région serait un plus,
• Grande agilité et rigueur, capacités d’organisation de synthèse et d’anticipation,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Qualités managériales, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
• Grande disponibilité et dynamisme,
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels de gestion,
• Anglais courant, d’autres langues seront un plus.

Expérience recherchée

• Expériences significatives dans un poste similaire ou comme administrateur.trice au sein d’un festival ou d’une structure culturelle
• Expériences et goût prononcé pour les projets internationaux et les programmes européens

Date de prise de fonction : Janvier 2024
Date limite de candidature : 2/12/2023
Rémunération en fonction du profil, convention CCNEAC – cadre groupe 2

Entretiens prévus à Metz les 7 et 8 décembre 2023
CDI 80% annualisé évolutif

Passages Transfestival
10-12 rue des Trinitaires
57000 METZ

www.passages-transfestival.fr