LE MUSEE UNTERLINDEN [Colmar] recrute un responsable du service culturel [H/F]

Missions 
Sous l’autorité de la hiérarchie administrative municipale et sous la responsabilité fonctionnelle du Président de la  Société Schongauer, vous assurez, dans le cadre du Projet Scientifique et Culturel du Musée Unterlinden et en  étroite collaboration avec la conservation, les missions suivantes :

• rendre les collections du musée accessibles au public le plus large,
• concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à  la culture,
• mettre en place des actions visant à contribuer aux progrès de la connaissance et de la recherche ainsi qu’à  leur diffusion.

A la tête d’une équipe, le responsable doit :

• réaliser une évaluation des besoins auprès des structures accueillant un public jeune, en lien avec les  professionnels et les institutions,
• mettre en place régulièrement des études sur les publics du musée afin d’évaluer leurs besoins,
• s’assurer de partenariats pérennes auprès d’institutions (scolaires, parascolaires, hospitalières, etc.),
• animer un réseau : participation à diverses rencontres, réunions et forums organisés avec les partenaires  scientifiques, culturels, éducatifs et sociaux,
• travailler en étroite collaboration avec la DRAC et le Rectorat,
• nouer des liens assurant la transversalité entre les arts afin d’animer la politique événementielle du musée,
• participer à la mise en place et au suivi des projets structurés afin de développer l’accès des publics  (présence artistiques dans les milieux ruraux isolés ou au sein des quartiers défavorisés ou dans le cadre  du projet Culture/Santé),
• suivre et mettre en place une médiation adaptée aux différents publics,
• participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation et de médiation avec les différentes équipes du musée  (conservation, éducation et communication) tels que, programme, guide des partenaires, supports de  médiation liés aux nouvelles technologies (panneaux, multimédia, publications, etc.),
• superviser et coordonner les actions du service éducatif (rédactionnel).

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

Profil 
Cadre d’emplois de catégorie A de préférence
Formation en Histoire de l’Art et expérience de médiation culturelle de 3 ans minimum

Savoir-faire et savoir-être 
Maîtrise de la gestion de projets
Qualités managériales pour l’encadrement d’une petite équipe
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et informatiques (dont le traitement d’images)
Etre force de propositions
Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
Sens de l’écoute et de la médiation

Conditions de travail
Temps complet avec RTT, sur 5 jours travaillés / semaine
Exceptionnellement, travail en soirée (Nuit des Musées, etc.)

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à envoyer pour le 8 août 2014 au plus tard à
Monsieur le Maire de la Ville de Colmar, Direction des Ressources Humaines.