LE TNS recrute un régisseur. lumière et des activités de l’École supérieure d’art dramatique interdisciplinaire [F/H]

Lieu unique de création et de formation dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg (TNS) est le seul théâtre national implanté en région. Établissement public industriel et commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture, il comprend près de cent salarié·es permanent·es et accueille chaque mois de nombreux artistes et technicien·nes intermittent·es.

Le TNS abrite en son sein quatre salles de spectacles et de répétitions, une École supérieure d’art dramatique interdisciplinaire qui accueille en permanence deux promotions réunissant une cinquantaine d’élèves dans le cadre d’un parcours de formation de trois ans, ainsi que des ateliers de construction de décors et de costumes. (www.tns.fr).

Fondé sur l’hospitalité, le projet artistique et pédagogique de service public de Caroline Guiela Nguyen conçoit le Théâtre National de Strasbourg comme un lieu de vie et de pensée constante de la relation entre les œuvres et les habitant·es. Il conjugue rayonnement international et création au plus proche des territoires, et ouvre le théâtre et son École au cinéma et à l’audiovisuel. Il s’accompagne d’une volonté de rendre accessible au plus grand nombre le théâtre en développant une politique d’accueil des publics ouverte et innovante.

Missions

Sous l’autorité du Responsable des formations techniques et de la formation continue, il·elle assure les missions suivantes :

Régie lumière

• Prend en charge la planification, la préparation, le réglage, le montage et le démontage du matériel lumière des différentes activités de l’École, des accueils en création, des répétitions et des ateliers. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement des installations lumière ;
• Encadre les équipes techniques intermittentes en lien avec les lumières ;
• Est responsable de l’inventaire et de l’entretien du parc lumière, de l’équipement électrique scénique de l’École ;
• Peut être amené·e à réaliser des modules de formation technique en lumière dans certaines configurations, sous la responsabilité du Responsable des formations techniques et de la formation continue ;
  • Participe à l’adaptation des plans de base des différents projets d’élèves en DAO.

Régie des activités de l’École :

• Supervise, organise et met en œuvre les aspects techniques et logistique des activités de l’École (stages, modules, cours, colloques, projets
  d’élèves,…), en lien avec les régisseur·ses-formateur·rices de l’École ;
• Peut être amené·e à prendre en charge la régie technique de productions artistiques légères ou, le cas échéant, à encadrer les équipes d’élèves
  ou de salarié·es intermittent·es en lien avec la régie générale ;
• Organise, en lien aussi avec la Directrice des études, l’occupation des espaces :
  • En étudie et valide la faisabilité ;
  • Anticipe les temps de montage et de démontage ;
  • Communique les informations aux services impliqués ;
  • Accompagne la mise à jour de ces activités dans le planning général ;
  • Assure le suivi de la mise en œuvre technique et logistique ;
  • Il.Elle peut assurer l’ouverture/fermeture du bâtiment avec badge/code personnel, suivant la planification et en fonction de l’amplitude hebdomadaire.

Participe

• aux réunions hebdomadaires de l’École ;
• Aux rendez-vous techniques préparatoires internes et inhérents à son activité ;
• Aux repérages techniques avec les intervenant·es extérieur·es ;
• Toute autre réunion à laquelle le Responsable des formations techniques et de la formation continue et/ou la Directrice des études estimeraient sa présence nécessaire.

Rend compte au Responsable des formations techniques et de la formation continue 

• Des demandes et projets en cours ;
• De l’évaluation des moyens nécessaires ;
• Des dysfonctionnements éventuels ;
• Des retours d’expérience.

Veille à la bonne application

• Des décisions prises par son équipe encadrante ;
• Du règlement intérieur, de l’accord d’entreprise et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Du cahier des charges d’exploitation.

Profil recherché

• Appétence pour la transmission ;
• Connaissance du fonctionnement d’un théâtre et/ou d’un Établissement supérieur d’art dramatique ;
• Conception, montage, exploitation d’installations électriques et gestion d’installations d’éclairage scénique ;
• Maîtrise consoles dont impérative EOS de chez ETC ;
• Maîtrise des outils de bureautique ;
• Connaissances en DAO (Autocad et/ou Vectorworks) et en CAO (Wysiwyg et/ou Capture) ;
• Maîtrise des bases de sécurité incendie dans un ERP de type R et L ;
• CACES Nacelle selon R 486 catégorie A (R 486 cat.B et R 489 cat.3 appréciés)
• Sens de l’organisation et rigueur, gestion des priorités ;
• Sens relationnel et esprit collectif ;
• Sens de l’écoute, de l’accompagnement des élèves dans le respect des moyens de la structure.

Grande disponibilité demandée : travail en week-end et en soirée selon activité
Permis B souhaité

Expérience recherchée

• Expérience minimum de 3 ans en régie lumière ;
• Expérience souhaitée facultative en tant que formateur·rice constitutive d’un atout

Date de prise de fonction : 13 novembre 2023
Date limite de candidature : 03/11/2023
Rémunération selon grille et expérience

Adresser la candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 3 novembre 2023 par courrier à Théâtre National de Strasbourg – Service des Ressources Humaines- « Candidature regisseur·se lumière et régisseur·se des activités de l’École »- 1 avenue de la Marseillaise-BP 40184 -67005 Strasbourg Cedex ou par courriel ( ) en mentionnant en objet « Candidature régisseur.se lumière et régisseur.se des activités de l’Ecole ».

Informations complémentaires

Poste en CDD intermittent à temps complet à pourvoir du 13 novembre au 5 juillet 2024
CDD intermittent du 13 novembre au 5 juillet 2023

Le TNS a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité, dans ce cadre il s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·es ou des salarié·es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens