Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le poste de responsable de la communication de la Direction de la Culture répond à l’objectif de visibilité et de cohérence accrues de la politique culturelle de la collectivité.

Sous l’autorité de la directrice de la Culture, en cohérence et en complémentarité avec les actions de communication des différents services de la direction, et dans le respect de la stratégie de communication de la collectivité, vous assurez les missions suivantes :

  • proposer une stratégie de communication pour la politique culturelle de la collectivité, définir un plan d’actions que vous mettez en œuvre, déclinez et évaluez ;
  • proposer, mettre en place et animer une organisation adaptée :
    • qui comprend l’encadrement hiérarchique des deux agents : un chef de projet numérique culture et un technicien audiovisuel,
    • qui s’appuie et coordonne fonctionnellement les équipes de communication des services de la direction,
    • qui fixe la collaboration avec les services supports compétents de la collectivité : Direction de la Communication, service du Protocole, Cabinet du Maire-Président (le cas échéant, en matière de communication et événementiel).

Vous développez, modernisez et actualisez la communication culturelle et accompagnez les actions de développement des publics.

Vous pilotez et mettez en œuvre l’organisation de manifestations et contribuez à l’animation du community management en matière culturelle.

Vous proposez et mettez en place une politique de communication interne au sein de la direction.

Missions

  • Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication culturelle transversale et accompagner les services culturels dans leur stratégie spécifique.
  • Développer les techniques de l’information et de l’usage du numérique.
  • Proposer des supports de communication en les adaptant aux publics visés.
  • Organiser, gérer et évaluer les actions de communication.
  • Rédiger des supports généraux à caractère stratégique.
  • Accompagner les actions de développement des publics en relation avec la Mission éponyme et proposer l’adaptation des supports aux publics visés le cas échéant.
  • Piloter la structuration d’une politique de communication interne à la direction, en proposant des supports adaptés et en déclinant des actions dédiées à cette fin.
  • Développer des actions de partenariat.
  • Etre l’interlocuteur-trice de la Direction de la Communication pour l’ensemble des aspects : communication écrite, visuelle, stratégie et relations presse, numérique et multimédia.
  • Animer le réseau des chargés-es de communication des services de la direction et coordonner leur activité dans une relation de travail fonctionnelle.
  • Mettre en place un plan de communication pour l’ensemble des manifestations organisées en régie par la Ville.
  • Assurer la validation, l’information et le filage des événements organisés en régie, en relation avec la Direction de la Communication de la Ville de Strasbourg, auprès du Cabinet du Maire-Président et du service du Protocole.
  • Assurer la fonction de chargé-e de communication pour le compte du service de l’Action culturelle : organiser, gérer et évaluer les actions de communication de ce service.

Profil

  • Bac +3/+5 en communication, en gestion de projets culturels ou équivalent.
  • Expérience confirmée en communication, de préférence dans le domaine culturel.
  • Expertise en matière de communication institutionnelle et relations presse.
  • Expertise des outils informatiques et techniques de communication de la chaîne graphique.
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projets de communication.
  • Maîtrise de la chaîne graphique.
  • Maîtrise des mécanismes du mécénat (financier, de compétence, en nature) et de la recherche de partenariats.
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité, ainsi que des règles budgétaires et comptables des marchés publics.
  • Bonne culture générale.
  • Aisance rédactionnelle, capacité à adapter les messages aux supports et publics visés.
  • Capacité à mettre en œuvre des supports de communication traditionnels et multimedia (sites internet, applications et services mobiles, web et réseaux sociaux, etc.).
  • Capacité à définir et gérer un budget.
  • Capacité à coordonner différents projets simultanément.
  • Très grande facilité relationnelle.
  • Capacité à participer à l’accueil des personnalités du monde culturel.
  • Capacité à animer un réseau de prospects et de mécènes.
  • Capacité au travail en équipe, à la conduite et à l’animation de réunions.
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Force de proposition et réactivité.
  • Pratique de l’anglais et de l’allemand.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

N° annonce : E0780213111
Direction : Direction de la culture

Grade : attaché à directeur
Date limite de dépôt des candidatures : 02/08/2020
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an)

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