Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, activités

Contribuant à l’objectif de visibilité et de cohérence de la politique culturelle de la collectivité, le chef-fe de projets numériques culture décline la stratégie de communication numérique pour l’ensemble des services de la Direction de la Culture, sous l’autorité de  la responsable de la cellule communication de la direction.

En lien avec le département Multimédia de la Direction de la Communication, elle/il pilotera la mise en place des dispositifs de communication numérique de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg dans le domaine culturel : portails et sites internet, applications mobiles et webapps.

Elle/Il concevra et mettra en place différentes fonctionnalités numériques (agendas, référentiels de lieux, outils cartographiques, bases documentaires, formulaires en ligne….) et des services en ligne dématérialisés (billetterie, accès aux ressources numériques en ligne, agenda interactif, outils pédagogiques…).

Activités principales

  • Analyser les besoins des usagers-ères en lien avec les services culturels.
  • Elaborer des stratégies de communication numérique en matière culturelle.
  • Assurer la mise en ligne d’actualités culturelles sur le site strasbourg.eu.
  • Veiller à la mise à jour des informations et publications sur le site strasbourg.eu.
  • Elaborer des cahiers des charges fonctionnels.
  • Consulter des entreprises prestataires (développeurs-euses, agences de webdesign…).
  • Recueillir et organiser des contenus.
  • Suivre le développement des sites et portails culturels.
  • Participer à la gestion administrative et budgétaire des projets.
  • Assurer les tests.
  • Réaliser l’évaluation des outils.

Activités secondaires

  • Rédiger des contenus pour le web et les réseaux sociaux.
  • Assurer une fonction de community manager et coordonner la présence sur les réseaux sociaux de l’ensemble des services culturels.
  • Assurer le benchmarking internet et la veille technologique.
  • Rédiger des outils méthodologiques.
  • Administrer les sites.
  • Assurer la formation à la prise en main.

Profil

  • Bac + 4/+5 en gestion de projets multimédia, communication ou équivalent.
  • Expérience exigée sur un poste similaire et intérêt marqué pour le domaine culturel.
  • Expertise en gestion de projets numériques.
  • Expertise des usages des domaines liés à la communication numérique.
  • Expertise dans la conception de sites et d’applications mobiles (recueil des besoins, définition de l’architecture, cahier des charges, story-board …).
  • Maîtrise du fonctionnement des outils de gestion de contenu.
  • Maîtrise des principales normes et technologies web (HTML, CSS, XML, REST, JSON…).
  • Maîtrise des cartographies.
  • Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Pinterest, Tumblr, Flickr).
  • Maîtrise des logiciels (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Photoshop, Illustrator).
  • Maîtrise des contraintes de l’administration électronique et des interactions avec des applications métiers.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et/ou des services publics.
  • Capacité à produire des documents d’accompagnement et à rédiger des articles et adaptation de documents pour le web.
  • Capacité à planifier, suivre et rendre-compte.
  • Capacité à animer des réunions et à s’adapter à des interlocuteurs-trices différents-tes (usagers-ères, services, fournisseurs, organismes partenaires…).

Condition de travail et Environnement

  • Travail du lundi au vendredi en horaires variables
  • Travail le week-end ou en soirée exceptionnel
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
  • Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour un an. Modalités

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

Emploi et développement des compétences – Farida DRIAI – Tél : 80665 – CP-D
Responsable Ressources Humaines du service concerné : Vincent BAPST – Tél : 86940

N° annonce : E0730511795
Direction : Direction de la culture
Service : Communication
Grade : Attaché à attaché principal
Date limite de dépôt des candidatures : 26/11/2019

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