LA RÉGION GRAND EST recrute un chargé de mission Projets transversaux [F/H]

La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) est constituée de 4 services : Spectacle vivant et Arts visuels, Industries créatives, Inventaire et Patrimoines et Transmission des savoirs et Mémoire. Elle réunit 84 agents et dispose d’un budget d’intervention de 64,6 M€ en 2021 pour accompagner et structurer les filières professionnelles de la Culture du Grand Est et les projets culturels des structures et territoires, privés et publics, y compris transfrontaliers. Ses interventions vont de l’expertise et instruction des demandes de subventions aux moyens d’une cinquantaine de dispositifs avec également des AMI ou des appels à projets ponctuels, au portage de projets européens, en passant par la recherche (chercheurs à l’Inventaire général du patrimoine culturel, compétence Région), les actions du dynamique Comité d’Histoire régional ainsi que l’opérationnalité culturelle à l’année en région et dans le monde.

Dans le cadre du projet d’administration du Pôle Attractivité, la Direction de la Culture souhaite développer la montée en puissance des projets et chantiers transversaux inter-directions.

Missions

Gérer en mode projet des chantiers transversaux du niveau inter-directions, en associant l’élu référent et les services et pôles de la direction de la Culture.
Ces chantiers transversaux au croisement du secteur culturel seront susceptibles de se développer de manière différenciée ou d’être modifiés en cours d’année.

Les activités, par thématique et direction référente, seront les suivantes :

• Enseignement supérieur, en lien avec la Direction de la compétitivité et de la connaissance (DCC):
• Réaliser un diagnostic de ce qui se fait et proposer un rapport commun entre nos deux directions sur l’enseignement supérieur culturel pour le printemps 2021;
• Formation professionnelle, en lien avec la Direction de la Formation pour l’Emploi (DFOE) :
  • Mettre en œuvre la politique élaborée en 2020 ;
• Business Act Grand Est :
  • Etre référent du tableau de bord des chantiers BAGE de la DCPM ;
  • Apporter un appui ponctuel au chef de projet Culture et Développement durable, chantier en lien avec la Direction de la Transition Énergétique, Écologique et de l’Environnement (DTEEE) ;
  • Territoires, en lien avec la Direction de la Cohésion des Territoires (DCT) et en appui méthodologique auprès des quatre ” référents territoriaux ” de la DCPM :
• Coordonner et suivre
  • Les ” Pactes territoriaux “, volet Culture ;
  • Les ” Conventions de développement culturel ” avec les PETR et EPCI (4 existantes et 4 en cours de création) ;
  • Le Schéma Santé, volet Culture avec l’agent ” référent Santé ” de la DCPM ;
  • Contractualisations spécifiques :
    • CPER 2021-2027 ;
    • Contrat triennal Strasbourg, Capitale européenne 2021-2023.

De façon générale sur ces activités :

• Evaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain
• Assurer l’instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés jusqu’à leur aboutissement, (y compris saisie dans les logiciels dédiés)
• Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
• Etablir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
• Conduire des dispositifs d’évaluation et exploiter leurs résultats
• Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est directement rattaché au directeur de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire.

Conditions particulières d’exercice

Déplacements réguliers, en dehors des horaires réguliers de travail, sur le territoire.

Profils demandés

Savoir

• Maîtrise du fonctionnement de l’administration publique territoriale du Grand Est ;
• Maîtrise des techniques en mode projet et d’animation de réunion ;
• Pratique des procédures et actes administratifs et financiers ;
• Pratique de l’outil informatique et des logiciels de la suite Microsoft (notamment Excel, Powerpoint) et aptitude à mettre en œuvre de nouveaux logiciels au service de la gestion des projets (cartographie) et de travail collectif.

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à coordonner les informations et à faire de la veille ;
• Capacités à travailler en transversalité ;
• Capacités rédactionnelles.
• Savoir-être :
• Autonomie ;
• Force de proposition ;
• Réactivité ;
• Rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens pratique ;
• Aisance à l’oral.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/05/2021
Date limite de candidature : 04/04/2021

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur le site internet en indiquant les références de l’annonce : 2021 EMP 717 12428 A DCPM – Chargé de mission Projets transversaux H/F

REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines – 1 place adrien zeller – bp 91006
67070 Strasbourg cedex

03 88 15 68 67