Pôle régional de ressources au service de la musique et des pratiques en amateur, Cadence a pour objectif de développer et valoriser les activités musicales sous toutes leurs formes et pour toutes les esthétiques.
Cadence accompagne tous les publics et tous les territoires dans leur vie musicale.
Cadence articule son projet autour de quatre missions, qui découlent directement de son observation fine et régulière des pratiques musicales : formation – accompagnement, expertise – action culturelle, développement de projets – observation, information, documentation.
Cadence bénéficie pour la réalisation de son projet, du concours de la DRAC Grand Est, de la Région Grand Est, du Conseil Départemental du Haut-Rhin et du Conseil Départemental du Bas-Rhin dans le cadre d’une convention pluriannuelle.

Missions

Placé·e sous l’autorité du directeur, il·elle aura pour mission d’assurer les missions d’observation de la structure, et en particulier la mise en œuvre d’un état des lieux des pratiques musicales collectives.

  • Information
    • Constituer les bases de données internes et les annuaires
    • Mettre à jour les bases de données internes et les annuaires
    • Assurer une veille permanente
  • Observation et ressources
    • Concevoir, organiser et animer des dispositifs d’observation et d’étude (diagnostic, état des lieux…)
    • Concevoir et rédiger des documentations et publications
  • Mise en œuvre d’un état des lieux des pratiques musicales collectives
    • Etoffer le recensement des ensembles
    • Envoyer le questionnaire
    • Recueillir les données, les traiter et les analyser
    • Diffuser les résultats

Profil

  • Formation : niveau Bac+3
  • Intérêt pour le secteur associatif et le secteur culturel
  • Savoirs :
    • Connaître les méthodes d’enquête et les outils à mobiliser
    • Connaître le champ culturel en général et le milieu musical en particulier
  • Savoir-faire :
    • Savoir utiliser les logiciels de bureautique
    • Savoir utiliser des logiciels de traitement statistique
    • Savoir se constituer une méthodologie de travail
    • Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Savoir-être :
    • Etre capable de travailler en équipe
    • Etre curieux, créatif et réactif
    • Etre rigoureux et organisé, savoir se fixer des priorités
    • Mener de front plusieurs dossiers, capacité à s’engager sur des délais
    • Communiquer avec aisance et diplomatie
    • Recueillir et diffuser les informations pertinentes
    • Négocier avec des interlocuteurs variés

Conditions d’emploi et de rémunération

  • CDD de remplacement (congé maternité) du 28 octobre 2019 au 6 mars 2020
  • Temps plein
  • Emploi basé à Strasbourg
  • Rémunération : convention collective de l’animation, groupe D, coefficient 400

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation adressée au directeur avant le vendredi 20 septembre 2019 par mail à : contact@cadence-musique.fr
Entretien de recrutement le vendredi 4 octobre 2019. (Vous serez informé par mail le 1er octobre de la sélection de votre candidature et de l’horaire de l’entretien).

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