TÔT OU T’ART recrute un chargé de mission droits culturels et développement territorial [F/H]

TÔT OU T’ART est un réseau Alsacien, centre de ressources culture et solidarité, qui permet la rencontre et la collaboration des professionnels et des bénévoles de l’action sociale et de la culture. Il accompagne :

• les professionnels et bénévoles des structures (médico)sociales et d’insertion à se saisir des pratiques culturelles comme levier d’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité
• les professionnels des structures culturelles pour permettre à tous d’accéder, de participer et de contribuer à la vie culturelle

Depuis 2020, l’association Tôt Ou T’Art s’intéresse à la question des droits culturels, qui fait écho à son histoire et son projet associatif, aux côtés des structures membres et des collectivités partenaires. A partir de 2024, Tôt ou t’art démarre une recherche – action pluriannuelle pour le respect des droits culturels des personnes. Cette dynamique, ancrée sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, est ouverte à l’ensemble des acteurs alsaciens et en lien avec les habitants. Elle prend la forme de différents temps de rencontres, de réflexions, de recherches, d’expérimentations et de production de ressources documentaires. Ce projet s’inscrit dans une stratégie plus large de développement territorial de notre association. En effet, nous souhaitons mettre notre expertise à disposition d’autres collectivités et amplifier notre potentiel d’action sur un territoire plus large, notamment dans le Sud Alsace et les espaces ruraux.

Dans ce contexte, vous déclinez la méthodologie proposée dans la formation-action dispensée par Réseau Culture 21 et animerez la dynamique sur le territoire eurométropolitain et alsacien. Cette mission comprend des aspects opérationnels, administratifs et stratégiques. Ainsi, vous poursuivez les recherches de financements et assurez le suivi administratif du projet. Vous coordonnez la démarche, en identifiant les partenaires, en organisant les ressources, en créant des outils, publications et études. Vous collaborez avec le milieu institutionnel, culturel, médico-social, d’insertion et de la recherche universitaire pour structurer la démarche et plus largement contribuer à la stratégie associative de développement territorial. Vous accompagnez le développement des politiques sociales de demain par le levier culturel ou par les pratiques artistiques et culturelles sur le territoire alsacien en renforçant le travail en collaboration avec les collectivités.

Sous l’autorité de la direction et en lien avec le reste de l’équipe, vos missions seront:

Coordination et développement de la stratégie sur le thème des droits culturels

• Suivant les directives du Conseil d’Administration et du comité d’orientation, vous organisez les rencontres dans le cadre de la démarche locale pour le respect des droits culturels
• Vous animez le comité d’orientation de la démarche
• En partant du cadre proposé par le réseau Culture 21 (démarche paideia), vous élaborez et coordonnez les différentes étapes de la formation-action et l’adapter aux réalités du territoire
• Vous repérez et fédérez un cercle de partenaires sur le territoire alsacien totoutart.org
• Vous identifiez des partenaires potentiels sur le territoire local, national, voire international, et vous participez à des temps de réflexions sur la thématique des droits culturels
• Vous recensez des publications et travaux existants pour enrichir le Centre de ressources
• Vous développez, organisez et participez à l’information et à l’animation des réflexions autour des droits culturels au sein des structures du réseau, ou pendant les événements du réseau (Forums culture & solidarité, rencontres réseau)

Développement territorial

• Vous participerez à l’élaboration du développement territorial de l’association, notamment à travers le prisme de la thématique des droits culturels
• Vous accompagnerez la direction dans les relations partenariales existantes et à développer avec les collectivités territoriales
• Vous pilotez des actions transversales et pluri partenariales autour des questions de pratique artistique et de participation-contribution dans le Sud Alsace.

Administration et communication

• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des projets dont vous êtes le référent
• Vous produisez des éléments de communication sur la démarche sur les réseaux sociaux et le site internet de l’association
• Vous réalisez des outils de communication et de valorisation de la démarche
• Vous valorisez l’impact de la démarche dans l’accompagnement des personnes et du fonctionnement des lieux culturels et sociaux à destination des partenaires, financeurs, membres du réseau, etc.
• Vous documentez la démarche, pour rendre compte du vécu des participants et de l’intérêt de la démarche pour les structures

Opérationnel

• Vous accompagnez les membres qui souhaitent s’inscrire dans une démarche de progrès en partant des droits culturels
• Vous coordonnez la logistique des rencontres et des projets d’expérimentation dans le cadre de la démarche (ex : réservation de salles, suivi des inscriptions, sollicitation d’un traiteur…)
• Vous assurez la contractualisation et le suivi des prestataires et partenaires de la démarche

Compétences requises

SAVOIRS

• Maîtrise et appréhension des droits culturels et du fonctionnement associatif
• Connaissance et appréhension des domaines de compétences et les politiques des différents acteurs du réseau, financeurs et partenaires
• Connaissance des champs de la culture, du social, du médico-social et de l’insertion professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Pilotage et partenariat 

• Définition, mise en œuvre d‘une méthodologie et pilotage adapté au projet
• Elaboration d‘outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’action
• Tissage d‘un réseau relationnel avec différents interlocuteurs et travail en rése totoutart.org

Relations humaines

• Fédération de l’équipe et des élus référents à la réflexion et à l’action
• Développement des compétences individuelles et collectives des membres de l‘équipe
• Organisation de la circulation de l’information entre les différentes instances de l’association

Gestion

• Elaboration, suivi et analyse d’un budget
• Rédaction de fiches actions et documents de planification

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie, de neutralité, de discrétion
• Réactivité et implication
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Capacités rédactionnelles
• Esprit de travail en équipe

Lieux de travail : Déplacements à prévoir en Alsace Fabrique de théâtre, 10 rue du Hohwald à Strasbourg et Maison des associations, 6 route d’Ingersheim à Colmar

Observations complémentaires

• Disponibilité en soirée/week-end (2 fois par mois)
• Rémunération et contrat : Groupe F, coefficient 375, CDD d’une durée de 2 ans

Profil recherché

• Diplôme : Bac + 3 et plus en sciences humaines et sociales / ingénierie culturelle ou sociale
• Formation complémentaire : Permis B
• Expériences souhaitées : connaissances des droits culturels, expérience sur un poste de développement, de chargé des partenariats dans le domaine du (médico-)social et/ou de la culture, connaissance du monde associatif, relation avec des financeurs publics et / ou gestion de fonds européens seraient un plus.

CANDIDATURE

• Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel uniquement avant le mardi 9 janvier 2024 à l’attention d’Elen GOUZIEN – présidente, contact@totoutart.org / renseignements téléphoniques 03 88 13 43 30 Entretiens prévus le vendredi 12 janvier 2024. Prise de poste souhaitée le 17 janvier 2024
• totoutart.org