Talent Scout

bSHARP est un label, société de management et distributeur accompagnant des artistes indépendants français – Petit Biscuit, Odezenne, Jean, Moussa, VICTOR, Mahault, Lémofil, MargauxRZ, Samy.

Nous développons des projets musicaux sur le long terme, en combinant vision artistique, stratégie digitale et développement international.

Missions

Sous la direction du Directeur Artistique, vous aurez pour missions :

• Recherche active de nouveaux talents : artistes, producteurs, labels… Utilisation d’outil tech, construction de réseau, présence à des événements (festivals, concerts, tremplins, etc.)
• Écoute de nouveaux projets : écoute de musique, évaluation de profils artistiques, autant sur un aspect musical que commercial
• Relationnel industrie musicale : développement des relations avec un environnement professionnel en constance évolution pour rester proche des talents de demain
• Veille artistique : rester à l’écoute des tendance, les habitudes de consommation et les genres émergents
• Analyses de marché : suivre les tendances du marché via différents outils online & offline
• Développement artistique : proximité avec les projets à signer et signés pour apporter des retours constructifs sur leur musique et leur développement. Apports sur la musique et l’image, ainsi que sur l’identité de marque, pour optimiser leur projet
• Relationnel long terme : nourrir des relations avec les artistes et leurs équipes, et faire office de lien entre les artistes et les équipes commerciales pour assurer une collaboration pérenne et fructueuse
• Légal et évolutions : comprendre les rouages légaux derrière la signature d’un projet, incluant les négociations et les droits affiliés. Collaboration avec l’équipe légale pour assurer une gestion des contrats fluide

Profil recherché

Savoir-faire :

• Connaissance du marché de la musique, de ses différents acteurs et ses différents contrats
• Prise en main rapide de logiciels et outils techs
• Niveau d’anglais courant vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs étrangers (écrit et oral)

Savoir-être

• Fort intérêt pour les nouveaux outils de communication, développement d’audience, réseaux sociaux & analyse marché du streaming
• Aisance relationnelle, bonne capacité de communiquer et présenter des projets, à engager une relation et la maintenir sur le long terme

prise de fonction dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation