
Site Electric Dreams Inc. / Le Trabendo
La société Electric Dreams Inc. est la société d’exploitation de la salle Le Trabendo. D’une capacité de 900 places, elle est située au cœur du Parc de la Villette à Paris. Depuis sa réouverture en avril 2012, le Trabendo développe une programmation éclectique en format concert et club. Se sont ainsi produits au Trabendo les Rolling Stones, Gracie Abrams, le groupe Justice, le rappeur Tyler The Creator, Channel Tres, Toro Y Moi, The Murder Capital, The Libertines, etc…
Le Trabendo s’inscrit dans une démarche active de prévention des VHSS, au sein d’un ensemble de valeurs sociales, écologiques et d’inclusion.
Missions
Sous l’autorité du Directeur, la·e responsable.e de communication et billetterie aura pour mission de piloter et animer la stratégie de promotion de la salle en générale, de ses concerts, clubs et événements spéciaux, ainsi que du volet billetterie.
COMMUNICATION
- Elaboration et suivi des plans et budgets de communication liés aux événements (concerts & clubs) et à l’image de la salle au global.
- Suivi des relations avec les services communication des structures partenaires : productions, Parc de la Villette, institutions, etc
- Gestion et suivi des supports numériques de la salle site internet, réseaux sociaux, newsletter, etc
- Elaboration et suivi des stratégies de marketing digital par dates (concerts & clubs) et liées à la salle au global.
- Pilotage et suivi de la création de l’identité visuelle en lien avec le studio graphique, création de ses déclinaisons.
- Suivi de la diffusion des supports prints.
PRESSE
- Elaboration et suivi des stratégies médias par dates (concerts & clubs) et de la salle au global.
- Recherche, veille et négociations avec les partenaires médias.
BILLETTERIE
- Pilotage et suivi de la stratégie billetterie par date (concerts & clubs) et au global.
- Suivi des mises en ventes et pointages avec les partenaires.
- Gestion et suivi des relations avec les partenaires billetterie.
- Gestion et suivi technique des outils de billetterie.
- Formation des équipes d’exploitations à la vente, gestion des invitations et contrôle d’accès.
- Encadrement des astreintes le soir et le week-end.
Le·la responsable de communication & billetterie peut être amené·e à soutenir l’activité globale de la salle et l’équipe permanente dans ses missions.
Le·la responsable de communication & billetterie peut être amené·e à encadrer le travail d’un·e alternant·e communication et billetterie.
profil recherché
- Intérêt et première expérience en billetterie.
- Bonne connaissance et compréhension du Trabendo, de son activité et de son environnement (Parc de la Villette, secteur des musiques actuelles, réseaux de structures parisiennes).
- Capacité de travail simultané sur différents projets et définition des priorités.
- Très bonne aptitude rédactionnelle.
- Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques (InDesign, Photoshop, etc).
- Bonnes compétences en marketing digital (social ads, google ads, display, etc).
- Connaissance de base en code (HTML / CSS / PHP).
- Compréhension et intérêt pour les nouvelles pratiques et nouveaux outils de communication.
- Bon réseau professionnel (producteurs, médias, partenaires, etc).
- Bonne connaissance des différents champs musiques actuelles et notamment musiques électroniques.
- Bon niveau d’anglais.
QUALITES REQUISES
- Bonnes rigueur, organisation et méthodes de travail.
- Excellent relationnel et bienveillance envers l’ensemble des équipes et partenaires.
- Disponibilité les soirs et week-ends.
- Créativité, dynamisme et force de proposition.
expérience recherchée
Première expérience significative (3 ans minimum) en communication à un poste similaire au sein du secteur culturel.
prise de fonctio dès que possible
Rémunération selon expérience
CONDITIONS
- Agent de maîtrise selon convention collective Spectacle Vivant Privé.
- Poste en présentiel au Trabendo, 211 avenue Jean Jaurès, 75019 Paris (télétravail ponctuel possible).
- Tickets restaurants.
- Prise en charge de 50% du pass Navigo.
- 5 semaines de congés payés et repos compensateur additionnel sur les périodes de fermetures annuelles.
PROCESSUS DE SELECTION
Sélection après étude des candidatures, suivi de deux entretiens maximum pouvant inclure un cas pratique.