l’ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG recrute un directeur général [H/F]

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour trois ans.

Orchestre national, l’Orchestre philharmonique de Strasbourg est un établissement en régie de la Ville de Strasbourg. Fort de plus d’une centaine de musiciens-nes, il est installé dans les locaux tout récemment rénovés du Palais de la musique et des congrès. Outre son activité propre constituée notamment d’une cinquantaine de concerts par an, il contribue à la saison lyrique de l’Opéra national du Rhin pour la moitié de la programmation, soit environ 35 levers de rideaux par an. Participant pleinement de la politique culturelle de la Ville, il inscrit son action dans deux directions principales : contribuer au rayonnement de Strasbourg, capitale européenne, et de sa métropole, et à l’excellence de sa vie musicale, et être un acteur-clé du renouvellement des publics de la musique sur le territoire.

Sous l’autorité de la directrice de la Culture, et en lien étroit avec le chef qui en assure la direction musicale et artistique, le/la directeur-trice général-e assure la direction générale de l’Orchestre, dans ses dimensions, culturelle, administrative, managériale et financière. Elle/Il dirige l’ensemble des équipes de l’Orchestre, y compris musicales, sur lesquelles elle/il a autorité. A ce titre, elle/il propose, pilote et met en œuvre un projet stratégique pour l’Orchestre, organise le bon fonctionnement de la structure et s’assure de la mise en œuvre de la programmation artistique comme de l’ensemble des volets de l’activité: tournées, communication, promotion, actions culturelle et éducatives, manifestations hors les murs, et ce dans le strict respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité. Elle/Il a un rôle de représentation et de promotion de l’Orchestre auprès de partenaires variés : Opéra national du Rhin, Ministère de la Culture, collectivités publiques, autres orchestres et ensembles, associations professionnelles, partenaires privés.

Description des missions, activités

1. Proposer, piloter, animer et mettre en œuvre un projet stratégique pour l’Orchestre dans toutes ses dimensions, culturelles, administratives, financières et managériales, à même de fédérer l’ensemble des équipes, avec une attention particulière portée aux objectifs suivants :
   • développer la visibilité et la notoriété de l’Orchestre,
   • respecter les cadres budgétaires et financiers,
   • diversifier les ressources financières et accroître des ressources propres,
   • développer une politique des publics, alliant renouvellement et diversification de ceux-ci, actions pédagogiques innovantes, modernisation des outils de promotion et de la communication de l’Orchestre.
2. Décliner et mettre en œuvre un projet de service structurant l’activité des équipes et dotant l’Orchestre d’une organisation lisible, efficace et performante, propre à atteindre les objectifs du projet stratégique. L’organisation et le fonctionnement mis en place impliqueront les cadres intermédiaires de l’Orchestre et mobiliseront plus largement l’ensemble des personnels.
3. Assurer la responsabilité de la direction générale de l’Orchestre
   • Diriger et encadrer hiérarchiquement l’ensemble des personnels (130 personnes) : musiciens, équipes administratives, de production artistique et techniques.
   • Mettre en place et animer l’équipe de direction au sein de l’Orchestre,
   • Assurer la mise en œuvre de la programmation musicale et l’ensemble des activités de l’Orchestre dans le respect des moyens alloués.

En lien avec le Responsable Ressources de l’Orchestre philharmonique de Strasbourg et les services de la Collectivité :

• Assurer le fonctionnement de la structure sur le plan des ressources humaines et y mener les réformes nécessaires : règlement intérieur, organisation des recrutements, plan de formation, dialogue social, document unique des risques professionnels, etc.
• Sécuriser les activités sur le plan juridique : suivi des contrats artistiques, de partenariat et de co-production, dans le respect de la réglementation en vigueur,
• Elaborer, assurer le respect et rendre compte du budget de l’Orchestre (en fonctionnement: 1,8 millions €/an, hors frais de personnel, 60000 € en investissement),
• Développer une vision économique et analytique des activités.

En lien avec les équipes de production artistique et techniques :

• Veiller à la bonne organisation des concerts, tournées, déplacements et toute manifestation hors les murs,
• Veiller à la bonne organisation des collaborations à la saison lyrique de l’Opéra national du Rhin.

En lien avec l’équipe en charge des publics et du marketing :

• Moderniser l’image et contribuer au rayonnement de l’Orchestre,
• Développer une politique des publics, ambitieuse et cohérente, visant à garantir le renouvellement des publics comme l’accès du plus grand nombre à l’offre musicale,

4. Assurer la représentation et la promotion de l’Orchestre 

• Développer les partenariats privés.
• Représenter l’Orchestre aux plans local, national et international, auprès d’interlocuteurs partenaires : opéras, en particulier l’Opéra national du Rhin, collectivités territoriales, Ministère de la Culture, autres orchestres, opéras, agents-es…
• Conforter les partenariats existants (notamment Opéra national du Rhin, Conservatoire à rayonnement régional, Festival Musica) et en développer de nouveaux, avec des acteurs-trices de la musique et du monde culturel en général, sur le territoire et au-delà.

Profil

• Double formation supérieure en gestion d’établissements culturels et en droit public et/ou administratif.
• Expérience significative dans un poste équivalent, au sein d’un orchestre ou d’une institution musicale,
• Expérience avérée et réussie indispensable en management d’équipes et de projets.
• Connaissance fine des orchestres français et européens, tant du point de vue du répertoire que des réseaux de diffusion
• Maîtrise des contrats d’usage ainsi que des problématiques afférentes aux droits d’auteur.
• Maîtrise des règles et procédures administratives et financières de la FPT.
• Connaissance du Pack Office.
• Maîtrise de l’anglais exigée et de l’allemand souhaitée.
• Capacité à résoudre des situations imprévues.
• Capacité à faire vivre et renouveler un réseau de partenaires variés.
• Capacité à encadrer, à animer une équipe.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Force de proposition, créativité et dynamisme.
• Qualités relationnelles et sens de la négociation.
• Organisation, méthode et rigueur.

N° annonce : E0453305559
Direction : Direction de la culture
Service : Orchestre philharmonique
Grade :attaché principal à administrateur hors classe
Date limite de dépôt des candidatures : 25/12/2016

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