Tableau de bord des dépenses culturelles des collectivités territoriales en 2022 et leur évolution depuis 2019
Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES OFFRES D'EMPLOIS & DE STAGES EN ALSACE le TNS propose un stage en communication digitale [F/H]25/10/2022OFFRES D'EMPLOIS & DE STAGES EN ALSACEOFFRES EMPLOIS ET STAGES Le Théâtre National de Strasbourg École Supérieure d’Art Dramatique Recrute Un·e stagiaire en communication digitale Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. En son sein, il abrite une École supérieure d’art dramatique, des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions. Lieu d’engagement et d’excellence où, depuis 2014 et l’arrivée de Stanislas Nordey à la tête du théâtreécole, textes contemporains et créations ont la part belle. Les valeurs d’ouverture, de diversité, d’égalité et de développement durable irriguent l’ensemble du projet de l’établissement. Missions Au sein du Secrétariat général, le service de la communication composé d’un graphiste, d’un chargé de communication (print et digital) et d’une chargée de communication (presse et digital), sous la responsabilité de la responsable de la communication, recherche une personne pour assister les membres du service et participer aux actions de communication digitales. Celles-ci concernent les spectacles accueillis ou créés et coproduits par le TNS, et tous les autres évènements inscrits dans la programmation de la saison ou liés à l’École du TNS. Placé·e sous l’autorité de la responsable de la communication du TNS, la·le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les deux chargé·es de communication notamment dédié·es au digital sur les missions suivantes : Participation à la mise à jour du site web www.tns.fr Mise en ligne de contenus (textes, photos, liens, etc) sur l’interface Drupal Newsletter bimensuelle : création d’après un gabarit existant et envoi via l’interface Iroquois Mise à jour des agendas en ligne d’actualités théâtrales Archivage, classement des supports, collecte de contenus Réseaux sociaux Participation à des actions de community management sur les réseaux sociaux. Création et classement de contenus destinés aux réseaux sociaux Déclinaison et programmation des contenus (reels, stories, etc) Stockage des éléments numériques et du matériel digital Revue de presse numérique : collecte, classement, affichage et mise en ligne Photothèque : classement et mise en ligne Archives légales : assurer la collecte des documents en vue de l’envoi aux archives départementales Matériel (de prises de vue, prise de son, etc) : création d’un répertoire, classement du matériel et création d’un formulaire de suivi d’emprunt Soutien au service Actualisation des listes de contacts et de dossiers de presse sous indesign Participation à la mise à jour de la signalétique interne Participation à des actions de relations avec la presse Participation aux réunions d’équipe, à la vie du service et à la rédaction des comptes-rendus de réunions Profil requis Master • Bonne culture générale et théâtrale Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques Bonnes connaissances des réseaux sociaux et du web Bonnes connaissances en prise de vue et montage vidéo Maîtrise du logiciel InDesign indispensable Aisance relationnelle (nombreux contacts à prévoir) Créativité • Curiosité • Possibilité de travail en soirée et week-end Permis B apprécié Stage de 6 mois – du 4 janvier au 30 juin 2023, à temps complet. Gratification : 546 € + possibilité de tickets restaurant + prise en charge à 50 % du titre de transport CV et lettre de motivation à adresser à Suzy Boulmedais, responsable de la communication, au plus tard le 1 er décembre 2022 à l’adresse suivante : s.boulmedais@tns.fr Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le TNS s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·es ou des salarié·es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens