le DÉPARTEMENT DU BAS-RHIN recrute un chargé de développement artistique [H/F]

Dans  le  cadre  des  orientations  du  Conseil  Départemental  et de  la  définition  des  axes  prioritaires  des  contrats  départementaux ,  le  chargé  de développement  contribue  à  la  mise  en  œuvre  du  schéma  d’orientation  pour  la  culture  et  le  patrimoine  18/21 et  l’évolution de la politique culturelle et artistique du Département.

Missions

• Définir et élaborer les modes d’actions de soutien à la création et la diffusion culturelle dans le Bas -Rhin
• Définir et soutenir la mise en tourisme des festivals et autres manifestations culturelles d’envergure
• Animer, participer et suivre la mise en œuvre de projets culturels des acteurs de la création et de la diffusion (en  particulier les lieux de diffusion culturelle du Département (relais culturels, SMAC, …)
• Accompagner et participer au développement d’une politique culturelle favorable aux cultures hybriques et émergentes
• Préparer et suivre la mise en œuvre des rapports en lien avec le développement artistique et culturel soumis à la Commission  Permanente
• Réaliser les bilans et analyses utiles à l’évolution de la politique culturelle du Département Missions
• Définir et élaborer les modes d’actions de soutien à la création et la diffusion culturelle dans le Bas-Rhin

Activités principales

Définir et élaborer les modes d’actions de soutien à la création et la diffusion culturelle dans le Bas-Rhin     

• Rencontrer les partenaires et les accompagner dans la valorisation de leur projet
• Contribuer à la construction d’une péréquation des politiques publiques et des modes d’ action de la création et de la diffusion  culturelle à l’échelle départementale, et participer à la convergence des dispositifs en vue de la Collectivité Européenne d’Alsace
• Accompagner les établissements du Département dans la qualification de l’ offre artistique et culturelle, et la présence  artistique en territoire.

Mise en tourisme des festivals et autres évènements culturels d’envergure   

• Rencontrer les partenaires et les accompagner dans la valorisation de leur projet
• Contribuer à la construction de produits touristiques
• Accompagner et participer à la qualification des productions (écrits, médias, …) des acteurs culturels

Animer, participer et suivre la mise en œuvre de projets culturels des acteurs de la création et de la diffusion (en particulier les lieux de diffusion culturelle du Département (relais culturels, SMAC, …)       ·

• Développer les coopérations entre les secteurs de la Mission Culture et Tourisme
• Contribuer à l’animation des filières, en lien avec les référents territoriaux
• Réaliser les bilans et l’évaluation des actions menées
• Piloter et animer la démarche partenariale et contractuelle avec les acteurs
• Définir, négocier et rédiger les conventions d’objectifs et de moyens

Accompagner et participer au développement d’une politique culturelle favorable aux cultures hybriques et émergentes     

• Rencontrer les partenaires et les accompagner dans la valorisation de leur projet
• Définir, concerter, animer une démarche de construction autour des esthétiques hybrides et émergentes
• Accompagner les partenaires culturels et artistiques innovants du Département Préparation des rapports pour la Commission Permanente
• Assurer l’instruction des projets de subventions, préparer les rapports présentés à la commission permanente et suivre  l’exécution budgétaire
• Préparer, coordonner et suivre les dossiers soumis à l’avis de la commission thématique et des commissions territoriales
• Assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation des contrats d’objectifs
• Contribuer à la préparation et l’exécution budgétaire

Relations hiérarchiques

Le Directeur du Secteur du Développement Culturel et Touristique

Relations fonctionnelles internes

• avec les autres agents du Secteur du Développement Culturel et Touristique
• avec les référents territoriaux et les autres directions de la Mission Culture et Tourisme
• avec les différentes directions du Département
• avec les élus

Relations fonctionnelles externes

• avec  les  partenaires  (DRAC,  acteurs  culturels,  Cies,  lieux  de  diffusions,  festivals,  tiers  lieux,  ADT, OT,  GIP  ACMISA,  EN,  Rectorat,…)
• avec les institutions et collectivités locales
• avec les réseaux départementaux, nationaux, européens
• avec les acteurs économiques

Compétences

Savoir

• Connaissance du fonctionnement d’un Conseil Départemental, des autres collectivités Connaissance de l’environnement  et du monde culturel et artistique
• Connaissance des réseaux  et des dispositifs de l’éducation artistique et culturelle Connaissance du réseau des acteurs locaux
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet Connaissance des principes du travail collaboratif

Savoir – faire

• Mise en place et animation de partenariats opérationnels
• Méthodologie de gestion de projet, management transversal
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions
• Pratique de l’outil informatique
• Conception et mise en œuvre d’indicateurs, de tableaux de bord
• Rédaction de notes, de synthèses
• Gestion budgétaire

Savoir – être

• Diplomatie, et qualités relationnelles (sens de la concertation, travail en transversalité, esprit d’équipe)
• Qualités d’animation et de coordination
• Pédagogie
• Force de conviction
• Autonomie et capacité d’initiative
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse

Profil

• Cadre d’emplois du poste : ATTACHE TERRITORIAL
• Niveau d’études : BAC + 3
• Diplôme : Master Politiques publiques culturelles, développement local, gestion des entreprises culturelles, :
• Expérience obligatoire : Culture, politiques culturelles départementales
• Niveau d’expérience : Supérieure à 5 ans

Vous pouvez envoyer votre candidature à recrutement@bas-rhin.fr en indiquant l’intitulé et la référence du poste concerné (Poste n°3630)
Contact : Françoise Anckly-Betz au 03 88 76 60 26

Date de création de l’offre : 27/06/2019
Date de clôture des candidatures : 25/07/2019