Tableau de bord des dépenses culturelles des collectivités territoriales en 2022 et leur évolution depuis 2019
Accueil OFFRES EMPLOIS ET STAGES OFFRES D'EMPLOIS & DE STAGES EN LORRAINE LE DEPARTEMENT DE LA MEUSE recrute un responsable du service Affaires culturelles [F/H]17/06/2022OFFRES D'EMPLOIS & DE STAGES EN LORRAINE Rattaché à la direction éducation et culture, sous l’autorité du directeur, le Responsable du service des Affaires culturelles est membre de l’équipe d’encadrement de la Direction éducation et culture, et propose les orientations de la politique culturelle départementale. Il / elle en assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. Il / elle participe aux stratégies départementales en faveur de l’innovation et de l’attractivité des territoires dans une démarche d’ouverture de la culture à tous les publics. Intervenant sur un domaine de compétence partagée, il / elle collabore avec les partenariats institutionnels (Etat, Région et collectivités locales) avec lesquels il entretient des relations constructives et durables. Sa connaissance et son accompagnement des acteurs culturels du territoire contribue à la reconnaissance de la Meuse sur ce champ. Missions Proposer, animer et évaluer la politique départementale culturelle Apporter expertise et conseils à la co-construction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques de développement culturel sur les territoires Assurer la gestion, le management et l’animation du service des Affaires culturelles Profils recherchés Connaissances professionnelles : Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, Cadres juridique, comptable et financier des associations, Comptabilité publique : Procédures et règles comptables et budgétaires, Culture : Encadrement juridique du domaine culturel, Culture artistique : spectacle vivant, art plastique, cinéma, musique, Ingénierie de gestion de projet Compétences professionnelles : Culture – Définir les besoins et les enjeux en matière culturelle, Capacité à proposer et à coordonner le montage de Projets multi-partenariaux, Management des équipes, Capacités relationnelles, goût des contacts Attitudes professionnelles : Autonomie et sens du reporting, Intérêt pour la vie associative, Qualités managériales, Qualités rédactionnelles et orales, Rigueur et organisation CONDITIONS SPÉCIFIQUES Réunions et représentations hors journée de travail établie Temps de travail : 35h00 hebdomadaire Contact Monsieur le Président du Conseil départemental Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines BP 50 514 55012 BAR LE DUC CEDEX drh@meuse.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Christine JUNALIK au 03.29.45.77.80
