Le CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE D’AMNÉVILLE recrute un directeur [F/H]

La ville d’Amnéville développe une politique culturelle ambitieuse, en faveur de la pratique artistique et de la diffusion. La politique culturelle se déploie, à partir de plusieurs équipements culturels et notamment un conservatoire communal, présent pour l’apprentissage et la pratique de la musique et de la danse, ainsi que pour la diffusion auprès d’un large public des réalisations des élèves et de ses trois orchestres (symphonique, d’harmonie et de jazz).

Le conservatoire compte environ 400 élèves encadrés par 20 professeurs ; ces derniers étant amenés à travailler de concert avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la ville.
Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant les actions culturelles, la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le responsable du conservatoire de musique et de danse participe à la définition du projet culturel de la commune et met en œuvre les actions pédagogiques au sein du conservatoire dont il gère le fonctionnement.

Missions / conditions d’exercice

• Contribuer au rayonnement du conservatoire et à la mise en œuvre de l’enseignement artistique
• Mettre en œuvre et piloter le projet d’établissement dans le cadre de la politique culturelle de la ville
• Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative
• Accompagner la mise en œuvre du programme d’éducation artistique
• Impulser les actions pédagogiques et artistiques et garantir leur cohérence
• Superviser l’organisation des études, la coordination et le pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives en lien avec les responsables
• Favoriser la pratique amateure au travers du développement des trois orchestres du conservatoire et des ensembles
• Impulser des projets innovants et la participation de l’équipe enseignante dans la vie et les projets culturels et festifs de la ville
• Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle du conservatoire en transversalité avec les autres services communaux (médiathèque, festivités, service enfance, etc)
• Coordonner les organisations des événements et concerts du conservatoire
• Développer des actions en lien avec les établissements scolaires de la ville
• Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux
• Assurer la préparation et suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
• Participer à la recherche de financements et subventions extérieurs
• Gérer le fonctionnement du conservatoire (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l’activité de nettoyage)
• Manager et encadrer les enseignants et le personnel administratifs
• Maintenir une cohésion globale d’équipe, stimuler le travail collaboratif
• Représenter l’établissement et la collectivité
• Contraintes horaires avérées liées à l’activité du service (soirée, week-end, etc)
• Rythmes de travail avec des pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (organisation et supervision des concours d’entrée et des jurys de sortie de cycles) ou en lien avec des événements artistiques

Profils recherchés

• Expérience significative en tant que directeur d’établissement artistique et culturel, ou enseignant artistique
• Expérience de direction de conservatoire souhaitée
• Connaissances des enjeux, du cadre réglementaire, du fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
• Connaissance du statut particulier des enseignants artistiques
• Connaissance et culture générale des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc)
• Définition et réalisation d’un projet culturel
• Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
• Connaissance du fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d’établissement, etc)
• Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
• Expérience dans le management
• Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
• Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des conservatoires
• Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
• Sens de l’organisation
• Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
• Rigueur et aptitude au travail transversal
• Disponibilité à l’égard de l’équipe pédagogique et des parents d’élèves
• Maitrise de l’outil informatique, connaissance du logiciel iMuse
• Maitrise de l’expression écrite et orale

Rémunération statutaire – Participation protection sociale
Poste à pourvoir le 01/12/2023
Date limite de candidature 01/11/2023

Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE