Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

DESCRIPTION DU SERVICE

Le Conservatoire de Strasbourg compte environ 1800 élèves, 172 enseignants-es, 11 départements.

MISSION GÉNÉRALE

Sous l’autorité et en lien avec l’administratrice générale, vous êtes chargé.e de coordonner deux entités : communication (1 agent), action culturelle (2 agents).
Vous élaborez le plan de communication tant interne qu’externe et en assurez le suivi et la mise en œuvre. Vous élaborez également le programme de la saison du conservatoire, en assurez le suivi et la mise en œuvre.

DÉTAIL DES ACTIVITÉS

Activités principales

COMMUNICATION

• Concevoir et mettre en œuvre la communication interne et externe, créer les supports destinés à la promotion des activités et manifestations.
• Assurer les relations avec la presse et les partenaires.
• Gérer le fichier presse et partenaires.
• Assurer l’interface et la coordination avec la HEAR-Musique.
• Concevoir et suivre la ligne éditoriale et publications des réseaux sociaux et site internet.
• Développer des outils de communication innovants, recherche de moyens, réseaux, nouveaux canaux de communication ou actions permettant d’assurer la visibilité du Conservatoire.
• Être garant.e de la cohérence de l’ensemble des vecteurs de communication, et de l’image sur l’ensemble des déclinaisons de la communication (choix graphiques, charte graphique, rédaction).

ACTION CULTURELLE

• Élaborer le programme de la saison publique du Conservatoire, en assurer le suivi et la mise en œuvre.
• Créer les conditions d’aboutissement des projets interdisciplinaires.
• Assurer le suivi du budget dédié à la communication et aux activités artistiques.
• Assurer la responsabilité de l’accueil du public les soirs de spectacle (en alternance avec les collègues).

MANAGEMENT

• Définir les objectifs du pôle dans le cadre de la mise en œuvre du projet de l’établissement.
• Favoriser et développer des synergies entre les différents services du pôle.
• Organiser et suivre le travail de l’équipe lié à chaque projet.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer aux réunions de direction, aux réunions de département et au conseil d’établissement.
• Assurer les visites guidées du bâtiment et les demandes spécifiques.
• Participer au réseau des chargés de communication de la direction de la Culture.

PROFIL

• BAC+3 à 5 spécialisé dans les métiers de la communication et/ou les relations publiques, idéalement enrichi d’un complément culturel ou artistique.
• Expérience confirmée en management d’équipe, en communication en milieu culturel et idéalement dans un établissement d’enseignement ou de diffusion artistique.
• Maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse.
• Maîtrise des techniques et outils de communication (logiciels de graphisme Adobe, outils web et réseaux sociaux).
• Maîtrise des techniques rédactionnelles.
• Connaissance du milieu artistique et intérêt pour la pédagogie.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics.
• Force de proposition, réactivité et adaptabilité.
• Capacité à concevoir, organiser et conduire un projet en partenariat.
• Capacité à planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens mis en œuvre.
• Pratique courante de l’anglais, langue supplémentaire souhaitée.
• Qualités relationnelles, d’écoute et ouverture d’esprit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Localisation : Cité de la Musique et de la Danse
• Les congés seront à privilégier pendant les vacances scolaires
• Disponibilité en soirée et le week-end

AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

CONDITIONS D’ACCÈS

• Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Réf. : E-20240523-5258-1968
Direction : Culture
Service : Conservatoire
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d’emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Culturelle
Grade : attaché ; attaché principal ; attaché de conservation du patrimoine ; attaché principal de conservation du patrimoine
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 25/08/2024
Contact RH : Claire MEYER
Téléphone du contact RH : 0368986099
Télétravail : Oui
Management : Oui

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