LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE recrute un responsable du service action et ingénierie culturelles H/F

MISSIONS

sous l’autorité de la direction adjointe de l’éducation en charge de la culture, il (elle) pilote l’élaboration, la mise en œuvre,
le suivi et l’évaluation des missions du service en matière d’action culturelle départementale, de relations avec les partenaires internes et
externes, et de soutien aux acteurs culturels départementaux. Il.elle anime et encadre l’équipe du service.

ACTIVITES

Management et gestion des ressources

• Organise l’activité du service, répartit la charge de travail, anime les réunions de service et organise la diffusion de l’information auprès de l’équipe
• Procède à l’évaluation de l’activité et aux ajustements nécessaires
• Contribue au développement professionnel des agents et identifie les besoins de formation collectifs et individuels
• Vérifie la mise en œuvre des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail

Mise en œuvre de la politique culturelle départementale

• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique culturelle départementale, en transversalité avec les politiques liées aux publics de l’éducation et de la solidarité
• Participe en lien avec les Archives Départementales à l’élaboration et à la déclinaison opérationnelle de la politique des mémoires
• Développe et anime les partenariats, internes et externes, liés aux missions du service
• Apporte un conseil technique auprès des élus départementaux, collectivités locales, institutions et acteurs du monde culturel
• Assure la mise en œuvre de la procédure du 1% artistique en lien avec les services concernés
• Réalise l’expertise des dossiers culturels et artistiques à la demande des services départementaux, tant centraux que territoriaux
• Programme et instruit les subventions départementales aux acteurs culturels (festivals, compagnies de théâtre, lieux de diffusion, mémoires et éducation artistique et culturelle), en lien avec la direction et la vice-présidente déléguée,
• Pilote en lien avec les services de l’Education et les services territoriaux toute la politique d’Education artistique et culturelle – EAC (mise en œuvre, évaluation, relations institutionnelles Education Nationale/Direction Régionale des Affaires Culturelles)
• Supervise l’organisation d’évènements (concerts, expositions, …) et la gestion des contenus artistiques
• Entretient les relations avec les organismes culturels (mise en œuvre des orientations départementales, négociation et organisation des partenariats, concertation, participation aux comités de suivi des établissements labellisés ou conventionnés…)
• Représente le Département auprès des partenaires (Ministère de la culture – DRAC et de l’Education nationale – Rectorat, communes et intercommunalités) sur les dossiers dont le service a la charge

Gestion administrative et financière

• Supervise la gestion administrative et financière du service, en lien avec le pôle Ressources Territoires
• Elabore la programmation budgétaire relative aux dossiers instruits par le service, et en assure le suivi

Profils recherchés

Compétences techniques

• Maîtriser l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
• Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d’activité
• Connaître les techniques de programmation et de production culturelle
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Maîtriser les principes de la comptabilité publique
• Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Maîtriser les outils du pack bureautique

Compétences relationnelles

• Prendre la parole en public et lors de débats
• Mobiliser et animer une équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
• Etre capable d’argumenter
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Mobiliser les partenaires
• Savoir négocier
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter

Compétences stratégiques

• Savoir manager une équipe
• Savoir manager un processus de changement
• Diagnostiquer les besoins dans son domaine d’intervention
• Etre force de proposition
• Appréhender les enjeux et identifier les impacts
• Déterminer les critères d’évaluation
• Dégager des priorités d’intervention
• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Savoir être réactif

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h – 48 esplanade j. baudot – rue du sergent blandan – co 900 – 19
54035 Nancy

Poste à pourvoir le 01/02/2024
Date limite de candidature 20/01/2024

Contact : 0383945454