Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE recrute un chargé de mission « Développement de projets culturels et patrimoniaux » [F/H]

Le service valorisation culturelle et pédagogique est l’un des trois services de la direction des archives et du patrimoine (DAP). Le service, qui bénéficie de l’appui des fonctions transversales de la DAP (secrétariat, comptabilité et suivi des marchés publics, services techniques, etc.), assure les missions suivantes :

• la valorisation scientifique, culturelle et pédagogique du patrimoine (archives et patrimoine en général) et de la culture : expositions, colloques, publications, conférences, ateliers, visites, site Internet, réseaux sociaux, etc. ;
• la conduite de projets culturels et patrimoniaux ;
• la participation au développement de l’action culturelle, en général.

L’attaché(e) de conservation, chargé(e) de mission — développement de projets culturels et patrimoniaux est installé(e) dans les bureaux du service valorisation culturelle et pédagogique, au choeur du centre historique de Troyes (34 Quai de Dampierre, 10000 Troyes). Il/elle se déplace régulièrement à l’Hôtel du Département, ainsi que sur les sites culturels du Département (commanderie templière et hospitalière d’Avalleur) et aux Archives départementales (131, rue Etienne Pédron, 10000 Troyes) — réunions de travail, réunions de direction bisannuelles, etc.

Missions

L’attaché(e) de conservation, chargé(e) de mission, est chargé(e) du développement de projets culturels et patrimoniaux. À ce titre, il/elle :

Contribue à la mise en valeur et à l’évolution de la politique de développement culturel du Conseil départemental

• Organise et assure le suivi de l’état des lieux des politiques et pratiques culturelles dans le département, y compris ceux de la collectivité ;
• À partir de cet état des lieux, il/elle élabore, en lien direct avec le/la chef(fe) du service Valorisation culturelle pédagogique et la directrice de la Médiathèque départementale de l’Aube (MDA), un projet départemental pluriannuel de développement culturel permettant au plus large public :
  • une rencontre directe et sensible avec les oeuvres ;
  • l’initiation à une pratique artistique ;
  • l’acquisition de connaissances.
• Propose et fait valider le cadre règlementaire de ce projet départemental (convention de développement culturel);
• Assure les relations et le partenariat avec :
  • les services des ministères de la Culture et de l’Éducation nationale ;
  • les services de la Région Grand Est ;
  • les établissements culturels aubois ;
  • les acteurs culturels privés : artistes, associations culturelles et d’éducation populaire, etc.
• Évalue les opérations menées dans le cadre de ce projet de développement culturel, par le Département, comme par ses partenaires :
  • Exploite les résultats d’évaluation ;
  • Propose les éventuelles évolutions nécessaires.

Porte le projet de développement de l’Institut Mondial d’Art de la Jeunesse

• Assure les relations et échanges avec l’association ” Institut Mondial d’Art de la Jeunesse — Centre pour l’UNESCO “, et notamment son président ;
• Crée ou développe les comités chargés d’accompagner le projet (comité scientifique, comités de pilotage interne et externe), puis assure leur animation ;
• Élabore, rédige et fait valider le projet scientifique et culturel de l’Institut Mondial d’Art de la Jeunesse ;
• Suit la mise en oeuvre du projet, en lien avec les services concernés au sein du Conseil départemental.

Accompagne le développement de ces deux projets

• Assure la recherche de mécénat et de subventions – françaises comme européennes;
• Prépare les notes, rapports ou conventions nécessaires à leur mise en oeuvre ;
• Suit les marchés (préparation des cahiers des charges, analyses, relations avec le service des marchés, présentation éventuelle en commission d’appel d’offre).

Profils recherchés

• Formation / Expérience :
• Bac + 5
• Master Culture et Communication, Master Management des organisations culturelles

Savoir / savoir être

• Capacité au travail en autonomie, organisation et gestion de son temps de travail;
• Maîtrise et gestion en mode projet ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Réactivité vis-à-vis des missions ;
• Sens de la communication et du contact ;
• Pratique de l’anglais et, si possible, d’une seconde langue étrangère ;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.

Spécificités du poste

• Astreintes spécifiques :
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental, dans la Région Grand Est et à Paris ;
• Participation aux manifestions organisées par les partenaires du Conseil départemental ;
• Participation à divers événements organisés en soirée ou pendant le week-end.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N°96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Compte Epargne Temps
• Titres restaurants
• Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
• Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature : 01/04/2023

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE
Direction des ressources humaines – hôtel du département – 2 rue pierre labonde – bp 394
10026 Troyes cedex

drh@aube.fr