Le CNAC recrute un responsable du pôle ressources & pilote du développement de la plateforme numérique dédiée aux arts du cirque [F/H]

Le Centre National des Arts du Cirque – CNAC – de Châlons-en-Champagne est un établissement d’enseignement supérieur, de formation continue des professionnel·le·s, de ressources et de recherche dans le domaine des arts du cirque.
Pôle associé de la Bibliothèque nationale de France, le pôle Ressources du CNAC est riche de plusieurs milliers de documents concernant les arts du cirque, de ses origines jusqu’à ses formes les plus contemporaines, ainsi que des arts qui le nourrissent, comme la danse, le théâtre, la poésie… Le pôle Ressources a obtenu en 2021 le label d’excellence CollEx-Persée pour son fonds “Cirque et Illusion”.
Le pôle Ressources a pour mission de valoriser les collections auprès des étudiant·e·s, enseignant·e·s, stagiaires de la formation continue du CNAC, chercheur·euse·s, professionnel·le·s du cirque et publics ciblés, au niveau national et international.
Il poursuit l’acquisition de ressources en lien avec le projet d’établissement et les évolutions pédagogiques.
Il est en lien étroit avec les activités de recherche de l’établissement.
Le pôle ressources est engagé dans la création d’une plateforme “vivante” dédiée aux arts du cirque pour tous les usagers en partenariat avec les ateliers numériques du Ministère de la Culture.
Le CNAC est un opérateur de l’État, sous statut associatif Loi 1901.

Missions

Membre du comité de direction -CODIR-, le·la Responsable du pôle ressources contribue aux orientations stratégiques de l’établissement et porte une vision globale et transversale de l’activité du pôle ressources.

Placé-e sous la responsabilité directe de la direction générale , il·elle assure les missions suivantes :

1. Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la stratégie de développement du Pôle en la mettant en perspective avec le projet d’établissement :

• Fonds documentaire
  • Diriger la constitution, le développement et l’enrichissement du fonds documentaire : recherche, veille permanente, vigie, collecte, proposition de sélections, réalisation de produits documentaires (revues de presse, bibliographies, dossiers documentaires, dossiers pédagogiques…)·
  • Diriger le traitement des collections : réception, bulletinage, catalogage, indexation, équipement matériel, réalisation des documents techniques et des notices, actualisation des bases de données.
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à valoriser le fonds documentaire.
  • Organiser l’accueil des usager·e·s et l’accès au fonds documentaire auprès des divers publics du CNAC et des publics ciblés.
  • Assurer une veille permanente relative au droit à l’image, au droit de diffusion, au droit de la propriété intellectuelle et plus globalement sur les éventuelles évolutions du secteur de la documentation.
  • Identifier les nouvelles sources d’informations et suivez l’évolution des outils et des méthodes de recherche et de diffusion d’information.
• Création de la plateforme sur les arts du cirque
  • Piloter le projet de création de la plateforme sur les arts du cirque regroupant les différents sites et bases de données du CNAC en lien avec les ateliers numériques – Ministère de la Culture- et assurer la diffusion de la culture numérique auprès des usager·e·s.
• Médiation / EAC
  • Concevoir, coordonner et dynamiser des activités de médiation et d’EAC innovantes.
  • Poursuivre et développer les partenariats et les collaborations (BnF, Sudoc, CollEx-Persée, services culturels de la ville de Châlons-en-Champagne, …)

2. Gérer les ressources humaines, techniques et budgétaires du pôle

• Porter et conduire le développement du pôle avec un souci permanent de transversalité, de responsabilité partagée, de réactivité et de prise en compte des évolutions techniques et professionnelles
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du pôle ( 3 salarié.e.s à plein temps) en liaison avec le secrétariat général.
• Superviser les tableaux de bord (fréquentation, suivi des demandes extérieures, bilan d’activité…)
• Encadrer le personnel (gestion des plannings, suivi des heures, proposition du plan de formation…)

Profil recherché

SAVOIRS ET COMPÉTENCES ATTENDUS

• Utilisation des outils numériques de gestion des collections,
• Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation …),
• Connaissance des typologies de publics et des enjeux de la médiation culturelle,
• Capacités à définir et à piloter un projet ,
• Compétences managériales : conduite d’une équipe, mobilisation transversale, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.

SAVOIR ETRE

• Capacité d’écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie et à impulser une dynamique de travail de coopération autour d’un projet
• Vision créative et force de proposition
• Disponibilité et flexibilité.

Expérience recherchée

• Compétences, connaissances et expériences indispensables :
• Expérience professionnelle en documentation (médiathèques, centres de documentation, etc.)
• Formation supérieure dans le domaine de la documentation ou de l’Info-Com (ENSSIB, INTD,…)
• Spécialisation en TIC (techniques de l’information et de la communication indispensable
• Connaissance générale de la législation sur la protection de la propriété intellectuelle et du RGPD
• Attrait pour le spectacle vivant
• Maîtrise de l’anglais

Date de prise de fonction : dès que possible
Date limite de candidature : Avant le 26 avril 2023
Rémunération selon profil et expérience – A partir de 40 000 € brut/an

CDI – Statut cadre au forfait
Prise de fonction dès que possible
Poste à temps complet (basé à Châlons-en-Champagne (51)
Rémunération : selon profil et expérience – A partir de 40 000 € brut/an

POUR POSTULER

Envoyez CV et lettre de motivation avant le 26 avril 2023
à l’attention de Peggy Donck : peggy.donck@cnac.fr
www.cnac.fr