L’AUTRE CANAL recrute un coordinateur de la programmation et du soutien à la création [F/H]

L’Autre Canal (LAC) est un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) dédié aux musiques actuelles et constitué à Nancy en 2007 par trois partenaires publics : l’État/ministère de la culture/Direction Régionale des Affaires Culturelles Grand Est, la Région Lorraine devenue Grand Est et la Ville de Nancy. Situé au cœur du quartier Rives-de-Meurthe à proximité de l’hyper centre, il est doté d’un équipement conçu par le cabinet Anne-Françoise Jumeau Architectes – Périphériques (propriété de la Ville de Nancy) comprenant une grande salle (1293 places), un club (351 places) et quatre studios de répétitions et d’enregistrement. Son action s’inscrit dans le quotidien, essentiellement dans ses murs mais aussi en divers lieux du territoire. Disposant du label SMAC (Scène de Musiques Actuelles) délivré par le ministère de la culture, L’Autre Canal déploie un projet artistique, culturel et territorial (PACT) dont les missions sont multiples et interdépendantes : la diffusion avec une centaine de concerts proposés annuellement et conjuguant têtes d’affiche et émergence notamment régionale ; le soutien à la création par la mise en œuvre régulière de résidences de création ou de production ; l’accompagnement des pratiques musicales au moyen de divers dispositifs de soutien au développement des artistes amateurs ou en voie de professionnalisation, de programmes de formations et par la mise à disposition des studios ; l’action culturelle par le déploiement de programmes d’éducation artistique et culturelle à l’attention des habitants du territoire nancéien et de la jeunesse en particulier ; la participation à la structuration de la filière musicale à l’échelle régionale et transfrontalière par la contribution à de nombreux projets ambitieux intégrant la diversité des acteurs des musiques actuelles et par l’expérimentation de nouvelles pratiques professionnelles ; l’action territoriale par la mise en place de nombreux partenariats avec une diversité de structures du champ culturel mais aussi d’autres secteurs pour conforter l’attractivité de l’établissement sur son territoire et coconstruire des actions singulières et innovantes. L’inclusion, l’égalité, la citoyenneté et l’écologie (IECE) sont par ailleurs des axes prioritaires du PACT de LAC. Sur le plan de ses ressources, la structure compte 25 salariés, une 50aine d’intermittents du spectacle régulièrement mobilisés, une 30aine de bénévoles actifs et dispose d’un budget global de l’ordre de 3M€ annuels. Son organigramme est composé d’une direction et de trois pôles transversaux chacun dotés d’une direction de pôle : le pôle Ressources, Prospective et Innovation (RPI), le pôle Artistique, Culturel et Territorial (ACT) et le pôle Technique, Logistique et Organisation (TLO).

Missions

Sous la responsabilité du directeur du pôle ACT et dans une dynamique de travail collective au sein de ce dernier et plus largement de l’EPCC, le·la coordinateur·trice de la programmation et du soutien à la création a la charge de coordonner l’ensemble de l’activité de diffusion et de création de LAC s’inscrivant dans son PACT et en conformité avec le cahier des missions et des charges des SMAC. Il·elle assure la relation à l’ensemble des structures artistiques, culturelles et territoriales relatives aux enjeux de diffusion et de création, en portant une attention au renouvellement des formes esthétiques et dans des dynamiques de réseaux renforcées. Il·elle inscrit ces missions dans l’ensemble des chantiers transversaux et innovants conduits par l’établissement. > Coordination et conduite de la programmation artistique et des actions de soutien à la création de LAC

DESCRIPTIF DES MISSIONS

• Coordination et conduite de la programmation artistique et des actions de soutien à la création de LAC
  • Coordonner une instance de concertation interne relative à la programmation et aux projets de création impulsés ou accompagnés par LAC, associant systématiquement la direction du pôle et régulièrement les autres missions du pôle ACT et tout acteur extérieur pertinent
  • Assurer une veille permanente relative à la création artistique dans le champ des musiques actuelles en portant une attention à l’émergence, l’indépendance et la diversité des esthétiques ainsi qu’aux projets transdisciplinaires et à ceux issus de la scène locale, régionale, européenne, ultramarine et des pays affectés par des conflits majeurs
  • Coordonner la relation aux acteurs émergents et professionnels de la production, de la diffusion et de la création du secteur des musiques actuelles, dans un dialogue constructif avec ces derniers et une représentation permanente de la dimension artistique de LAC
  • Se déplacer régulièrement sur des évènements professionnels, lieux et festivals (du local à l’international) ayant une pertinence au regard du PACT de LAC afin d’identifier des projets pouvant être programmés ou accompagnés par l’EPCC
  • Coordonner et conduire l’ensemble des activités de saison de LAC relevant de ses missions de diffusion et de création, dans et hors les murs : suivi des sollicitations artistiques, négociation et validation des projets retenus, lien aux coproducteurs et aux structures/producteurs utilisant ou louant les salles, pilotage budgétaire, suivi de production et d’activité, valorisation et évaluation des projets
  • Rechercher des financements nouveaux pour les missions de diffusion et de soutien à la création et suivi des dossiers afférents, en lien étroit avec les directions du pôle et de l’établissement
  • Suivre budgétairement et évaluer les projets relevant de la mission, dans le respect du cadre financier défini annuellement

• Coopération étroite avec les autres missions du pôle ACT et celles des autres pôles de LAC
  • S’impliquer dans l’ensemble des instances, chantiers transversaux et temps forts relevant du pôle ACT visant à combiner étroitement les missions de diffusion et de création avec celles relevant de l’accompagnement artistique, de l’action culturelle et de la structuration de la filière
  • Prendre en compte les chantiers et enjeux transversaux IECE dans le déploiement des projets et actions de diffusion et de création, dans une réflexion partagée et cohérente avec les autres missions du pôle ACT et sous l’impulsion de la mission « Chantiers transversaux et innovants » du pôle RPI
  • Collaborer avec les missions du pôle TLO pour l’analyse et la définition des conditions techniques, de sécurité et d’accueil pour les actions de diffusion et de soutien à la création de LAC
  • Collaborer avec les missions billetterie/accueil des publics, communication et administration pour un bon fonctionnement opérationnel des actions de diffusion et de soutien à la création
  • Coordonner opérationnellement les temps forts relevant des missions de diffusion et de soutien la création
  • S’impliquer dans les dynamiques d’innovation impulsées par LAC afin de faire de l’établissement un espace d’expérimentation, de recherche et d’anticipation de nouvelles modalités d’action dans le champ des musiques actuelles
• Conseil, expertise et concertation avec les acteurs territoriaux et les réseaux professionnels
  • Mobiliser l’expertise métier en direction de tout acteur/structure/projet nécessitant d’être soutenu et accompagné et pour tout type de sollicitation (RDV conseil, partage d’expérience, séminaires, colloques, instances et commissions diverses…)
  • Impulser, piloter et animer la mise en réseau d’acteurs relevant des missions de diffusion et de création à l’échelle de la Ville, de la Métropole et du Département pour faire de LAC un acteur territorial structurant de premier ordre, en lien étroit avec la mission « Structuration de la filière » du pôle ACT
  • Conduire une veille active à l’égard des acteurs territoriaux émergents afin de les impliquer dans les dynamiques de réseaux impulsées et de contribuer à leur développement et à leur structuration
  • Participer et contribuer aux dynamiques, projets et actions en lien avec la présente mission et portés par la diversité des réseaux et acteurs régionaux, nationaux et internationaux (Grabuge et Fédélima notamment)
• Fonctionnement général
  • Rendre compte régulièrement concernant la conduite de la mission à l’attention de la direction de pôle
  • Participer activement aux divers temps de travail collectifs de LAC
  • Assurer une responsabilité fonctionnelle et opérationnelle des activités programmées, en rotation avec les autres cadres de la structure
  • Contribuer à la bonne gestion des données physiques et numériques de la structure (classement et archivage, base contacts commune…)
  • Contribuer à la formalisation du bilan annuel de l’activité de la structure et à l’évaluation qualitative et quantitative du projet artistique, culturel et territorial de LAC sur les missions de diffusion et de soutien à la création
  • Contribuer à une bonne gestion collective du bâtiment et des matériels (entretien, rangement…)
  • Contribuer à l’amélioration permanente et à l’adaptabilité du fonctionnement général de la structure

Profil recherché

Savoir

Connaissances du secteur culturel et des musiques actuelles en particulier, appétence pour l’intérêt général, la création artistique et les enjeux territoriaux, compétences d’animation et de communication, maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire

Sens des responsabilités, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, anticipation, capacité de prise d’initiatives, aptitude au travail en mode projet et en intelligence collective, capacités rédactionnelles, analytiques, de gestion et d’évaluation

Savoir-être

• Esprit de coopération et sens du collectif, dynamisme, bonne communication, disponibilité, maîtrise et contrôle de soi, gestion des imprévus, capacité de concentration, réactivité, adaptabilité, résistance au stress, créativité, engagement et posture positive

Description de l’expérience recherchée

• Prérequis : Formation dans le domaine culturel/du spectacle vivant, bonne connaissance du secteur des musiques actuelles, Permis B recommandé

Date de prise de fonction : 1er octobre 2023
Date limite de candidature : Avant le 06/07/2023
Rémunération : Groupe 4 selon CCNEAC

Informations complémentaires / renseignements

Outils de travail : ordinateur portable et logiciels métiers (Heeds, Microsoft 365, Weezpay, 3CX…)
Contraintes liées au poste : travail régulier en soirée et le week-end, déplacements réguliers à l’échelle régionale et nationale
Lieu de travail : L’Autre Canal, 45 Bd d’Austrasie, 54000 Nancy, France ; bureau en configuration open-space
Télétravail : 2 jours hebdomadaires possibles

• CV et LM détaillée intégrant des éléments de contexte relatifs à l’environnement de L’Autre Canal et aux enjeux prospectifs du poste à adresser par courriel en cliquant avant le 6 juillet 2023 à minuit
• Information adressée par courriel le 7 juillet 2023 au soir aux personnes retenues pour un entretien
• Jury de recrutement en présentiel à L’Autre Canal à Nancy le 12 juillet 2023 après-midi (à partir de 13h)
• Information à l’attention de la personne retenue au plus tard le 20 juillet 2023

EPCC L’AUTRE CANAL
45 boulevard d’Austrasie
54000 NANCY

lautrecanalnancy.fr