l’AGGLOMERATION DE CHAUMONT recrute le directeur du théâtre le NOUVEAU RELAX – régie directe [H/F]

Au sud de la Champagne-Ardenne, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (25 communes – 32 000 habitants) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute de préférence par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

Le Nouveau Relax (scène conventionnée) avec une programmation de plus de 40 spectacles mêlant théâtre, musique, cirque, danse et représentations scolaires,… est l’exemple même de la politique culturelle dynamique de la collectivité.

Poste

Sous l’autorité du directeur des Politiques culturelles et du Pôle universitaire, vous aurez pour principale mission l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et le bilan du projet artistique et culturel du Nouveau relax, scène conventionnée de Chaumont

Activités

• Développer, mettre en oeuvre et coordonner un projet de développement culturel du théâtre en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité, en lien avec le territoire et en transversalité avec les équipements culturels de la ville
• Établir la programmation artistique et culturelle de la structure, celle-ci devra être variée et renouvelée, ouverte sur des genres différents et complémentaires, avec une attention portée à la création en région
• Développer des projets d’éducation artistique et culturelle
• Assurer la communication et le développement des publics en lien avec le responsable
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques en lien avec le tissu associatif local et les établissements culturels de la ville visant en particulier à fidéliser les publics, et à assurer le rayonnement de l’établissement sur un large territoire
• Rechercher et mobiliser des partenariats à l’échelon local, régional et national en favorisant la structuration de réseaux
• Participer aux rencontres professionnelles et institutionnelles
• Produire les documents de bilans d’activités
• Assurer la direction administrative et financière du théâtre et particulièrement, en lien avec l’administratrice, l’établissement et le suivi du budget des demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Animer et piloter une équipe de 8 agents administratifs et techniques
• Représenter la structure auprès des partenaires, institutions et instances professionnelles
• Rechercher des financements publics et privés d’appui à la programmation artistique

Profil

• Sens de l’organisation, de la coordination et des responsabilités,
• Maîtrise du champ culturel, de l’environnement professionnel du spectacle vivant et des politiques culturelles ainsi que de ses réseaux territoriaux, nationaux et internationaux,
• Connaissance des circuits, règles et procédures des administrations et des associations,
• Capacité à inscrire le projet dans le contexte administratif d’une collectivité,
• Capacités managériales, sens des relations et du travail en équipe
• Connaissances techniques liées aux ERP,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Qualités relationnelles : écoute, accompagnement des artistes et des publics,
• Dynamisme et disponibilité,
• Permis B

Expérience

• Formation supérieure dans le domaine du spectacle vivant,
• Expérience significative dans la programmation et le développement d’actions culturelles au sein d’un théâtre municipal

Poste à temps complet à pourvoir pour le 1er janvier 2017 (maximum).
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle en catégorie A de la FPT.
Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l’expérience et au profil du candidat retenu.
Prestations d’action sociale du Comité National d’Action Sociale et chèques déjeuners,…

Pour tous renseignements complémentaires, contactez Monsieur Joël MORIS, Directeur des politiques culturelles et du pôle universitaire, au 03.25.30.86.81 ou par mail à jmoris@ville-chaumont.fr

Date de prise de fonction : 1er janvier 2017
Date limite de candidature : Avant le 21 octobre 2016
Rémunération envisagée : Selon profil
Lieu : Chaumont (52)

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + photo) avant le 21 octobre 2016 à :
Madame la Présidente,
Hôtel de Ville, Place de la Concorde,
52000 CHAUMONT ou par mail en cliquant sur “Postulez”

www.agglo-chaumont.fr