L’AGENCE CULTURELLE GRAND EST recrute un chargé de mission développement territorial [H/F]

Pour les départements 54-57-67-68-88

Amplificateur des politiques culturelles régionales dans le champ du spectacle vivant et de l’action publique, l’Agence culturelle Grand Est agit en faveur de la durabilité du secteur.
Les différentes actions qu’elle met en œuvre visent à inspirer, accompagner, développer et structurer les acteurs et actrices de l’écosystème du spectacle vivant dans une logique de synergie et de coopération, avec une attention particulière portée à l’émergence et à l’innovation. En ce sens, l’association se positionne comme un ensemblier facilitant les pratiques responsables et solidaires.
C’est pourquoi, pour écrire son nouveau projet d’établissement 2024-2028 (rédaction en cours de finalisation), l’Agence culturelle Grand Est s’est entourée de celles et ceux qui font Culture sur le territoire, issues d’équipes artistiques, de lieux d’expérimentation, de création et de diffusion, de collectivités territoriales, de réseaux professionnels, ainsi que de personnalités qualifiées. Celui-ci s’articule autour de 3 axes stratégiques (l’interconnaissance, le développement territorial et la professionnalisation) et de 3 axes transversaux (les droits culturels, les transitions environnementales, sociétales et numériques, et les mobilités), avec pour ligne de conduite l’éthique de la relation et la qualité des liens qui nous unissent.

CADRE DE LA MISSION

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Culture et territoire, en étroite collaboration avec la chargée de mission développement territorial basée à Reims, les chargés de mission spectacle vivant, et en transversalité avec l’ensemble des Põles, elle ou il accompagne les initiatives et les porteurs de projets artistiques et culturels, propose et met en ceuvre des actions-déclinaisons opérationnelles du projet d’établissement-sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels, artistiques, associatifs ou publics.

activités principales

• Accompagner en ingénierie les acteurs et opérateurs culturels dans la structuration et le développement de leurs projets en adéquation avec leur territoire d’intervention : du diagnostic à la mise en œuvre
• Favoriser la mise en lien des partenaires et participer à l’animation et la mise en réseau des acteurs culturels des territoire
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours et rencontres professionnelles en rapport avec les enjeux des politique publiques (analyse, conception, réalisation, évaluation)
• Assurer une fonction de veille permettant d’alimenter le choix de nouvelles actions adaptées aux différents publics concernés par le développement culturel territorial
• Amplifier les logiques de coopération et partager l’expertise des projets avec les services des partenaires institutionnels : Région Grand Est, DRAC Grand Est, Départements et EPCI
• Participer à la communication de l’activité et à la production de ressources pédagogiques.

compétences et qualités requises

savoir faire

• Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux et des politiques publiques de la culture, de l’aménagement et de l’attractivité du territoire
• Connaissance du secteur culturel et plus particulièrement du spectacle vivant et des arts de la scène
• Connaissance des méthodes d’animation de groupe et de facilitation
• Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets
• Maitrise des outils informatiques et numériques
• Très bonne expression orale et écrite.

savoir être

• Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie, de discrétion
• Réactivité, implication, capacité d’adaptation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe, aptitude à mobiliser et travailler avec les partenaires
• Autonomie
• Rigueur, sens de l’organisation, identification des priorités.

étude ou expérience professionnelle

• Profils atypiques bienvenus
• formation supérieure dans le domaine artistique, culturel, de la médiation, des relations avec le public ou du développement territorial
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en lien avec la mission.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Déplacements fréquents en région et ponctuels en France
• Permis B indispensable
• Grande disponibilité
• Travail en soirée et le week-end
• CDI à temps plein (39h/semaine)
• 25 jours de congés
• 19,5 jours de RTT
• 60 jours de télétravail (2j/semaine max)
• Statut cadre au forfait jour (groupe 4 de la CCNEAC)
• Rémunération selon expérience
• Prime de 13e mois
• Participation employeur aux frais d’abonnement de transport en commun (50%), aux tickets restaurant (60%), à la complémentaire santé (70%) et à la prévoyance (100%)
• Antenne de Nancy

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le dimanche 7 juillet 2024, par mail* uniquement, à Julien Lesot, Directeur général de l’Agence culturelle Grand Est: info@culturegrandest.fr
  Entretien entre le 15 et le 18 juillet 2024 à Sélestat (67).
• Il est impératif de préciser la référence (CR > 0) de l’annonce à laquelle vous postulez.