L’AGENCE CULTURELLE GRAND EST recrute deux chargés de mission spectacle vivant Alsace et Lorraine [F/H]

Amplificateur des politiques culturelles régionales dans le champ du spectacle vivant et de l’action publique, l’Agence culturelle Grand Est agit en faveur de la durabilité du secteur.
Les différentes actions qu’elle met en œuvre visent à inspirer, accompagner, développer et structurer les acteurs et actrices de l’écosystème du spectacle vivant dans une logique de synergie et de coopération, avec une attention particulière portée à l’émergence et à l’innovation. En ce sens, l’association se positionne comme un ensemblier facilitant les pratiques responsables et solidaires.
C’est pourquoi, pour écrire son nouveau projet d’établissement 2024-2028 (rédaction en cours de finalisation), l’Agence culturelle Grand Est s’est entourée de celles et ceux qui font Culture sur le territoire, issues d’équipes artistiques, de lieux d’expérimentation, de création et de diffusion, de collectivités territoriales, de réseaux professionnels, ainsi que de personnalités qualifiées. Celui-ci s’articule autour de 3 axes stratégiques (l’interconnaissance, le développement territorial et la professionnalisation) et de 3 axes transversaux (les droits culturels, les transitions environnementales, sociétales et numériques, et les mobilités), avec pour ligne de conduite l’éthique de la relation et la qualité des liens qui nous unissent.

CADRE DE LA MISSION

Sous la responsabilité de la directrice du Põle Spectacle vivant, en étroite collaboration avec les autres chargés de mission et en transversalité avec l’ensemble des Põles, elle ou il accompagne les initiatives et les porteurs de projets artistiques et culturels, propose et met en ceuvre des actions – déclinaisons opérationnelles du projet d’établissement – sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels, artistiques, associatifs ou publics.

activités principales

• Suivre le travail des équipes artistiques régionales et accompagner leurs relations avec les réseaux de production et diffusion afin d’apprécier leur situation, l’état de leurs projets et les perspectives d’évolutions
• Les conseiller afin de parfaire leur connaissance de l’écosystème du spectacle vivant
• Suivre le travail des lieux culturels et les accompagner dans leurs relations avec les équipes artistiques régionales, les autres lieux du Grand Est ainsi que les réseaux, afin de favoriser et développer les coopérations professionnelles
• Partager l’expertise des projets avec les tutelles de l’Agence et en particulier lors des collèges sectoriels de la Région
• Faciliter l’émergence des projets artistiques par la mise en œuvre avec les opérateurs culturels de dynamiques collaboratives
• Participer à l’animation et à l’enrichissement des réseaux d’acteurs culturels régionaux et transfrontaliers à travers la mise en œuvre et l’animation d’un programme de rencontres professionnelles annuel
• Participer à l’ingénierie et mise en œuvre de parcours d’accompagnements adaptés aux besoins des publics du Pôle Spectacle vivant et la nécessité de favoriser une vision transversale du secteur
• Développer une action prospective sur des actions culturelles innovantes et transversales ainsi que sur des méthodes de travail collaboratives et d’animation de réseaux
• Simpliquer dans des projets transversaux de l’Agence culturelle Grand Est.

compétences et qualités requises savoir faire

• Connaissance du secteur culturel et plus particulièrement du spectacle vivant et des arts de la scène
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des réseaux et des politiques publiques de la culture
• Connaissance des méthodes d’animation de groupe et de facilitation
• Maitrise de la conduite et de la gestion de projets
• Maitrise des outils informatiques et numériques
• Très bonne expression orale et écrite.

savoir être

• Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie, de discrétion
• Réactivité, implication, capacité d’adaptation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe, aptitude à mobiliser et travailler avec les partenaires
• Autonomie
• Rigueur, sens de l’organisation, identification des priorités.

étude ou expérience professionnelle

• Profils atypiques bienvenus
• Formation supérieure dans le domaine artistique, culturel, de la médiation, des relations avec le public ou du développement territorial
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en lien avec la mission.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Déplacements fréquents en région et ponctuels en France
• Permis B indispensable
• Grande disponibilité
• Travail en soirée et le week-end
• CDI à temps plein (39h/semaine)
• 25 jours de congés
• 19,5 jours de RTT
• 60 jours de télétravail (2j/semaine max)
• Statut cadre au forfait jour (groupe 4 de la CCNEAC)
• Rémunération selon expérience
• Prime de 13e mois
• Participation employeur aux frais d’abonnement de transport en commun (50%), aux tickets restaurant (60%), à la complémentaire santé (70%) et à la prévoyance (100%)
• Siège à Sélestat pour l’Asace
• Antenne de Nancy pour la Lorraine

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le dimanche 7 juillet 2024, par mail* uniquement, à Julien Lesot, Directeur général de l’Agence culturelle Grand Est: info@culturegrandest.fr
  Entretien entre le 15 et le 18 juillet 2024 à Sélestat (67).
• Il est impératif de préciser la référence (CR > 0) de l’annonce à laquelle vous postulez.