LA VILLE DE STRASBOURG recrute un chef de projets culturels à la Direction de la culture [F/H]

La Direction de la Culture porte la mise en œuvre d’une politique de développement culturel ambitieuse et durable, en capacité de rayonner et d’asseoir la posture européenne du territoire, tout autant que de favoriser l’inclusion, la solidarité, la participation citoyenne et l’éco-responsabilité dans le secteur culturel.
A ce titre, elle fédère un certain nombre d’institutions culturelles pilotées en régie directe (Conservatoire, Médiathèques, Musées, Archives, TAPS, Fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) et de grands équipements partenaires, subventionnés ou délégataires de services publics (Zénith, Haute Ecole des Arts du Rhin, Théâtre du Maillon, TJP, Pôle Sud…).
Elle dispose d’un budget annuel de fonctionnement de 45 M€ (hors charges techniques et masse salariale) et d’investissement de 2,3 M€, et s’appuie, en outre, sur près de 900 agents-es permanents-es.

Missions

Sous l’autorité directe de la Directrice de la Culture, vous avez pour mission d’une part, de piloter le projet d’évolution de l’Opéra national du Rhin consécutif à la ” Mission d’information et d’évaluation ” et d’autre part, de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle métropolitaine.

Au titre du projet d’évolution de l’Opéra national du Rhin :

• Mettre en œuvre le plan d’action et les préconisations du rapport de la Mission d’information et d’évaluation de l’Opéra national du Rhin, dans l’ensemble des dimensions définies (réunion des comités de pilotage, organisation des voyages d’étude, consultation citoyenne, recherche de fonds et lobbying…).
• En lien avec la Direction de la participation citoyenne :
  • organiser la consultation des citoyen-nes,
  • animer le groupe des ambassadeurs-rices du projet,
  • constituer un comité d’usagers-ères en phase d’étude de faisabilité (conjointement avec l’Opéra national du Rhin).
• Travailler sur le modèle économique du projet et les nouveaux financements à lever dans ce cadre, organiser le lobbying auprès des institutions européennes et des financeurs potentiels.
• En lien avec la Direction de l’architecture et du patrimoine : participer à la rédaction de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et suivre la démarche.
• En lien avec la Direction Urbanisme et territoires : contribuer à la recherche de sites le cas échéant.
• Organiser les rencontres d’un groupe d’experts de différents champs (artistes, urbanistes, architectes, prospectiviste…) afin d’inscrire le projet dans une dimension réflexive et prospective.
• En lien avec le service de l’Administration générale et ressources de la Direction de la Culture et l’Opéra national du Rhin : travailler à la refonte de la convention de mise à disposition liant la Ville et le syndicat mixte et suivre les réflexions quant à l’évolution statutaire du syndicat mixte.
• En lien avec les équipes de la communication externe et la cellule communication de la Direction de la Culture : assurer la communication et documenter les différents temps de la démarche.

Au titre de la politique culturelle de l’Eurométropole (EMS) :

• En lien avec la directrice de la Culture : accompagner la Vice-Présidente en charge de l’Action culturelle dans la mise en œuvre de la politique culturelle métropolitaine et la réponse aux diverses sollicitations.
• Étudier la faisabilité des dispositifs et soutiens de la délibération-cadre au plan administratif et juridique et être force de proposition quant à leurs mises en œuvre.
• En lien avec le responsable administratif et financer du service de l’Action culturelle : préparer les délibérations relatives à la politique culturelle de l’Eurométropole (prévision, rédaction ou relecture) et suivre les budgets afférents.
• Travailler à des actions de mise en réseau et de concertation des partenaires culturels du territoire de l’EMS, recueillir leurs attentes et adapter les dispositifs de l’Eurométropole au regard des besoins exprimés et de la feuille de route politique.
• Développer un réseau d’interlocuteurs-trices sur le territoire de l’EMS (DGS/services culture des communes, opérateurs culturels, médiateurs…) et améliorer la connaissance de la Direction de la Culture des politiques culturelles portées par les communes de l’EMS.
• Faire le lien entre la politique culturelle métropolitaine et les différents services de la Direction de la Culture afin de promouvoir une culture commune et d’identifier les développements possibles sur le territoire (éducation artistique et culturelle, manifestations culturelles décentralisées…).
• Accompagner les services disposant d’une compétence métropolitaine sur leurs évolutions (médiathèques, archives…).

Conditions de ervices

Localisation : Direction de la Culture – 6 Rue du Jeu des Enfants, 67000 Strasbourg

Profils recherchés

• Bac +3/5 en politique culturelle ou équivalent.
• Expérience confirmée en conduite de projets stratégiques et opérationnels, à dimension culturelle et/ou au sein d’une collectivité territoriale exigée.
• Expertise des enjeux des politiques publiques culturelles.
• Maîtrise des acteurs locaux et nationaux du domaine musical (champ des musiques anciennes et contemporaines).
• Maîtrise du fonctionnement des instances et processus de décision au sein d’une collectivité territoriale.
• Compétences juridiques et connaissances en matière de finances publiques exigées.
• Connaissance des enjeux et sensibilité aux dispositifs de participation citoyenne.
• Excellente culture générale.
• Pratique de l’anglais et/ou de l’allemand appréciée.
• Capacité à relayer une vision stratégique, à synthétiser des informations complexes et à formaliser des propositions opérationnelles.
• Capacité à développer des dynamiques collaboratives et à animer des réseaux, des réunions et des groupes de travail avec des interlocuteurs-trices d’horizons divers.
• Capacité à travailler seul-e et en équipe, de manière transversale et en lien avec les élus-es.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aisance et qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociation.
• Esprit fédérateur, dynamisme et force de proposition.
• Autonomie, polyvalence et adaptabilité aux différentes problématiques rencontrées.
• Rigueur, sens de l’organisation et efficacité.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Permis B.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/05/2022
Date limite de candidature : 27/03/2022
Ouvert aux contractuels

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante