la VILLE DE STRASBOURG recrute son chef de service de l’Action culturelle [H/F]

Sous l’autorité de la directrice de la Culture, et en lien avec l’élu thématique, le/la chef-fe de service de l’Action culturelle contribue à la déclinaison de la politique culturelle de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, qui poursuit deux objectifs principaux : rayonnement et développement des publics.

Au sein de la Direction de la Culture, le service de l’Action culturelle a plus spécialement en charge l’animation des relations avec les partenaires associatifs, parapublics et privés qui font, avec les services en régie, la richesse et le dynamisme du paysage culturel du territoire.

Le/La chef-fe de service coordonne l’activité et anime les équipes et collaborateurs-trices en charge du spectacle vivant, de l’audiovisuel et du cinéma, des arts visuels, de la culture régionale et de l’animation du patrimoine. Cette mission concerne également plusieurs lieux culturels en régie municipale actuellement rattachés au service de l’Action culturelle et porteurs de politique publique transversale : le Shadok, Fabrique du numérique et le Centre chorégraphique. Le service comprend au total 46 postes et gère un budget de fonctionnement d’environ 10,6 M€ pour la Ville de Strasbourg et 1,4 M€ pour l’Eurométropole.

Description des missions, activités

• Animer, coordonner, piloter et évaluer les activités et lieux dépendant du service de l’Action culturelle ainsi qu’encadrer les collaborateurs-trices du service.
• En cohérence avec les orientations de la politique culturelle, piloter, animer, mettre en œuvre et évaluer un projet de service visant à structurer l’activité, améliorer la cohérence, la complémentarité et la lisibilité des différentes formes de soutiens de la collectivité en faveur des partenaires associatifs, développer les relations contractuelles avec les acteurs associatifs et renforcer le suivi de ces relations par des outils adaptés.
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de projets et groupes de travail transversaux au service comme à l’ensemble de la direction et de la collectivité.
• Contribuer au décloisonnement entre la politique culturelle et les autres politiques publiques, notamment s’agissant des relations internationales, du développement économique, de la politique de la Ville
• Etre force de proposition en matière de modes de gestion des équipements culturels et de participation des acteurs culturels comme des habitants-es à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets culturels.
• Participer à l’animation des relations partenariales avec les autres acteurs du champ culturel : DRAC, Ministère de la culture et de la communication, Education nationale, CD 67, Région Grand Est, partenaires privés, réseaux locaux, nationaux et internationaux.
• Planifier, contrôler et évaluer la réalisation des projets et l’emploi des ressources au regard des objectifs, dans le cadre du dialogue de bonne gestion et d’une contraction des ressources des collectivités publiques.
• Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des collaborateurs-trices dont elle/il assure le management en direct, améliorer les processus et les modalités de travail.

Profil

• Bac +5 en gestion de projets culturels ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine culturel (responsabilité similaire dans le secteur et/ou un grand équipement culturel).
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en collectivité territoriale (travail avec des élus-es, réglementation de la commande publique, normes de sécurité des établissements recevant du public, statut de la fonction publique).
• Expérience managériale réussie d’au moins 5 ans auprès d’équipes de taille significative
• Excellente culture générale.
• Expertise des enjeux et réseaux culturels.
• Capacité à piloter un projet et à conduire le changement.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du service public.
• Capacité à donner du sens, à susciter l’adhésion et la motivation des équipes.
• Qualités d’écoute, de dialogue, d’échanges et de négociation.
• Capacité d’innovation et d’analyse prospective.
• Esprit d’initiative, force de proposition.

N° annonce : E0498206310
Direction : Direction de la culture
Service : Action culturelle
Grade : attaché principal à administrateur hors classe, conservateur du patrimoine à conservateur en chef du patrimoine, conservateur des bibliothèques à conservateur en chef des bibliothèques
Date limite de dépôt des candidatures : 01/07/2017

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