LA RÉGION GRAND EST recrute un chef de projet Culture, Numérique & Attractivité [F/H]

Le Chef de Projet Culture, Numérique & Attractivité appuie le Directeur Général Adjoint à l’Attractivité dans la conduite des projets transverses touchant le secteur de la Culture et impliquant une ou plusieurs autres directions du Pôle Attractivité sous son autorité (Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et de l’Europe, Direction de l’Agriculture, de la Viticulture et de la Forêt, Direction du Tourisme).

En particulier, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, il pilote et coordonne, sous l’autorité du DGA Attractivité, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles, ainsi sur les développements liés au numérique et au tourisme dans les industries culturelles.

Missions

• Piloter, conduire et coordonner, en articulation avec la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et l’équipe projet, le projet de constitution d’une SEM dédiée aux Industries Culturelles et Créatives et aux Musiques Actuelles :
  • conseiller et apporter un appui méthodologique au DGA Attractivité,
  • construire le ” business plan “,
  • coordonner la recherche d’investisseurs et la négociation avec les futures actionnaires, investisseur et partenaires,Gérer le projet d’un point de vue administratif et budgétaire ;
• Assurer le suivi et la coordination inter-directions des initiatives et projets liées à la transformation numérique touchant les filières culturelles et patrimoniales
• En appui au DGA Attractivité, assurer le suivi des principaux chantiers / projets de la DCMP liés à d’autres direction de la Région
• Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité,
• Produire des rapports de synthèse et des notes à la demande du Directeur Général Adjoint
• Evaluer, capitaliser, mutualiser et valoriser les données liées aux dossiers suivis
• Participer à la définition d’indicateurs d’efficacité et de suivi, en lien avec le MAF
• Assurer une veille sectorielle et territoriale.

Relations hiérarchiques

• Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint à l’Attractivité
• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions de la DGA Attractivité

Conditions particulières d’exercice

• Déplacements fréquents sur tout le territoire régional

Profils recherchés

Savoirs

• Bonne connaissance des industries culturelles et  créatives, expérience avérée dans le secteur
• Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d’une administration régionale
• Connaissances/formation et expérience en management
• Techniques de gestion de projet
• Techniques de communication et d’animation de réunion
• Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à coordonner les informations
• Capacités à travailler en transversalité
• Aptitude à la réflexion stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être

• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact
• Attitudes de service
• Sens pratique
• Aisance à l’écrit et à l’oral

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/06/2021
Date limite de candidature 23/05/2021

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur le site internet en indiquant les références de l’annonce.

REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines
1 place adrien zeller – bp 91006
67070 Strasbourg cedex

03 88 15 68 67