Le service Spectacle vivant et arts visuels se charge
- d’instruire les dossiers de demande de subvention et d’accompagner des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
- d’instruire et accompagner également des projets portés par des équipes artistiques
- de conseiller et accompagner dans le domaine de la culture
- de préparer les décisions présentées en commission permanente.
Missions
Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage, l’apprenti participera aux missions suivantes :
- assistance des chargés de mission dans le suivi des dossiers
- instruction technique et financière de projets
- conduire une réflexion sur l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de notre politique en matière de musiques actuelles et de danse
- rédaction de mémos, de notes sur des sujets transversaux
- participation aux chantiers transversaux menés au sein du service
- assurer une veille
Activités
Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage, l’apprenti participera aux activités suivantes :
- rédaction de notes
- suivi administratif et technique des projets et opérations menées
- préparation des temps de sélection des projets : organisation des réunions, gestion des invitations, élaboration des compte rendus
- participation à des opérations ou événements
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations fonctionnelles avec les collègues du services et de la direction
Contrat d’apprentissage de 35h/semaine.
Non éligible au télétravail.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d’activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B souhaité
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d’acquisition :
- Gestion en mode projet
- Capacité à rédiger et à synthétiser
- Conforter ses connaissances de l’éco système du spectacle vivant (danse et musiques actuelles)
Savoir-faire
- Capacité à organiser
- Planifier son travail
- Savoir faire preuve d’initiative et rendre compte à la hiérarchie
- Adaptabilité aux changements et à la demande
Savoir-être
- Capacité au travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation, créativité
Type de contrat Apprentissage
Formation requise, niveau d’expérience et d’étude requis
Formation visée : Master en projet culture
Missions de la Direction / du service / du pôle
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz – Place de la Bibliotèque