Le service Spectacle vivant et arts visuels se charge

• d’instruire les dossiers de demande de subvention et d’accompagner des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
• d’instruire et accompagner également des projets portés par des équipes artistiques
• de conseiller et accompagner dans le domaine de la culture
• de préparer les décisions présentées en commission permanente.

 Missions

Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage, l’apprenti participera aux missions suivantes :

• assistance des chargés de mission dans le suivi des dossiers
• instruction technique et financière de projets
• conduire une réflexion sur l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de notre politique en matière de musiques actuelles et de danse
• rédaction de mémos, de notes sur des sujets transversaux
• participation aux chantiers transversaux menés au sein du service
• assurer une veille

 Activités

Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage, l’apprenti participera aux activités suivantes :

• rédaction de notes
• suivi administratif et technique des projets et opérations menées
• préparation des temps de sélection des projets : organisation des réunions, gestion des invitations, élaboration des compte rendus
• participation à des opérations ou événements

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations fonctionnelles avec les collègues du services et de la direction
Contrat d’apprentissage de 35h/semaine.
Non éligible au télétravail.

La Région Grand Est offre des avantages comme :

• Horaires variables
• Participation à une complémentaire santé
• Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d’activités, loisirs, voyages…)
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B souhaité

Compétences et aptitudes

Savoir

En cours d’acquisition :

• Gestion en mode projet
• Capacité à rédiger et à synthétiser
• Conforter ses connaissances de l’éco système du spectacle vivant (danse et musiques actuelles)

Savoir-faire

• Capacité à organiser
• Planifier son travail
• Savoir faire preuve d’initiative et rendre compte à la hiérarchie
• Adaptabilité aux changements et à la demande

Savoir-être

• Capacité au travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation, créativité

Type de contrat Apprentissage
Formation requise, niveau d’expérience et d’étude requis
Formation visée : Master en projet culture
Missions de la Direction / du service / du pôle

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz – Place de la Bibliotèque

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