Missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Le responsable de service, en lien avec l’adjointe référente et la commission culture, élabore, conduit et anime le projet culturel.
• Il manage le service dans ses dimensions humaines, financières et administratives.
• Il supervise le fonctionnement des lieux de diffusion (halle au blé, musée, scènes, manifestations extérieures…)
• Il développe un projet multi partenarial en lien avec les acteurs associatifs, les compagnies et les partenaires institutionnels.
• Il est le garant du projet et représente la Collectivité dans la mise en vie de ce dernier.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

• Impulsion, coordination et pilotage de projets culturels.
• Développement et animation des partenariats institutionnels et privés.
• Gestion administrative, humaine et budgétaire.
• Chargée de la communication des évènements culturels en particulier.
• Relations transversales avec les acteurs culturels associatifs de la Ville (CRAC, Ecole de Musique, Bibliothèque, Musée) et les services éducatifs, sociaux, jeunesse de la Ville.
• Conception et animation des manifestations.
• Coordination avec l’office du tourisme.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE

• Coopération avec les autres établissements culturels.
• Autonomie dans la gestion du service et dans la conduite du projet en lien avec l’adjointe référente.
• Capacité à arbitrer et à prioriser son action.
• Responsabilité dans la gestion des collaborateurs affectés au service.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations importantes avec les usagers et les partenaires.
• Relations permanentes avec l’autorité territoriale.
• Relations avec les services de la collectivité : ressources humaines, finances, techniques, communication.
• Coopération avec les autres établissements culturels.
• Relations suivies avec les collectivités partenaires (financements, moyens, projets).
• Relations suivies avec les réseaux professionnels d’enseignement artistique, les associations culturelles, les musées, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les sociétés de production.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail de nuit et les week-ends fréquents.
• Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de la Halle au Blé et du Service Culturel
• Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires.
• Variabilité saisonnière en fonction de la programmation et des plannings de réservation.
• A l’écoute des élus, de la population et des partenaires.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

• Evolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la Culture.
• Instance, circuits et processus de décision.
• Technique de négociation et de communication.
• Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la Ville, social).
• Spécificités du milieu culturel (intermittence).
• Techniques et outils de communication.
• Opérer des choix en matière de programmation artistique et culturelle.
• Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques.
• Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre.
• Conseiller les élus et bâtir une relation de confiance.
• Appréhender les projets aux plans artistique, technique et financier.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Sensibiliser les responsables d’associations aux enjeux des projets culturels développées par la collectivité.
• Négocier avec différent partenaires publics et privés.
• Concevoir des évènements à dimension locale.
• Programmer et organiser des manifestations culturelles.
• Elaborer et suivre l’exécution d’un budget

SAVOIR ETRE

• Savoir adopter son attitude aux situations.
• Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires.
• Savoir s’affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements.
• Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l’image de la collectivité.
• Autonomie, rigueur, méthodologie.
• Capacité d’organisation et de planification.
• Capacité à anticiper, à prévoir.

Date limite de candidature :  30/11/2018
Date prévue du recrutement :  Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public

Temps de travail  : 35 h
Annualisation des horaires – travail en soirée et week-end, prise de congés selon activité

Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNE DE ALTKIRCH
5, Place de la République
B.P. 1011
68134 ALTKIRCH CEDEX