FURIES [Châlons en Champagne] recrute un chargé de développement projets PNC [H/F]

EMPLOI

L’activité de Furies, association basée à Châlons-en-Champagne, est dédiée au soutien à la création contemporaine et à l’accompagnement des équipes artistiques dans les domaines croisés des arts du cirque et des arts de la rue, par le biais de différentes opérations (festival, saison, décentralisation, action culturelle). Forte d’une trentaine d’années d’expérience, l’association s’engage actuellement dans une nouvelle aventure qu’elle nourrit depuis le début des années 2000 : devenir une plateforme nationale de soutien et d’accompagnement des arts du cirque, dans le cadre d’une labellisation Pôle National Cirque, prévue en 2019. Dans ce cadre, Furies recrute une personne en CDI, au poste de chargé(e) de développement des projets portés par le Pôle National Cirque.

Date limite de dépôt de candidature : 23 novembre 2017
Poste à pourvoir en janvier 2018
Candidature à adresser à l’attention de Alain MATHIEU, président, à furieusement@furies.fr ou par courrier FURIES BP 60101 51007 CHALONS EN CHAMPAGNE cedex

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE

• Responsable hiérarchique direct : le directeur
• Travaille avec : l’ensemble de l’équipe
• Responsabilités et encadrement : Encadrement éventuel de services civiques et stagiaires
• Niveau d’autonomie et de responsabilité : Participe au développement d’un réseau cirque sur la Région Grand Est et aux projets artistiques du Pôle National Cirque
• Relations extérieures : avec l’ensemble des opérateurs culturels de la Région Grand Est et le réseau cirque national
• Représentation : au sein des réseaux régionaux et nationaux

DESCRIPTION DU POSTE

• Mission globale
  • Dans le cadre du Pôle National Cirque Grand Est à Châlons-en-Champagne, le chargé de développement aura la mission de mettre en œuvre les projets liés à cette future structure et de tisser et animer un réseau de partenaires culturels.
• Missions principales
  • Mission n°1 Inscription de la structure dans le territoire régional et au sein des réseaux nationaux
    • Identifier les structures partenaires de la Région et constituer une base de données.
    • Développer et animer les relations partenariales avec les opérateurs artistiques et culturels de la Région
    • Représenter le Pôle au sein des instances régionales et nationales.
    • Mettre en œuvre et piloter des outils à destination du secteur professionnel (rencontres pro, revue…).
    • Inscrire le Pôle dans une dynamique transfrontalière (développement de projets européens).
  • Mission n°2 Suivi artistique des compagnies
    • Réaliser une veille artistique de l’actualité des projets cirque. • Effectuer le suivi de la programmation en relation avec le directeur.
    • Participer aux productions (participation à l’écriture des projets, contacts avec les partenaires, suivi budgétaire).

PROFIL DU SALARIE COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Savoirs :
  • Très bonne connaissance du secteur artistique et culturel et de ses enjeux
  • Bonne connaissance de la création circassienne en France et en Europe
• Savoir-faire :
  • Aptitude à la coordination et à la méthodologie de projet
  • Capacité d’animation
  • Bonne expression orale et écrite
• Savoir-être :
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et rigueur
  • Sens relationnel et sens de l’accueil

CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI

• Niveau d’étude ou diplôme ou certifications :
  • Minimum BAC+3 dans le domaine culturel.
• Expérience attendue pour le poste :
  • Solide expérience dans la coordination de projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut mensuel évolutif : Groupe 5 CCNEAC, en fonction du profil et de l’expérience.
• Temps de travail : 35h 5.4 Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h 5.5 Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la CCNEAC
• Avantages sociaux : Complémentaire santé
• Contraintes particulières : Déplacements, présence obligatoire p

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