MISSIONS
1. Accueil et surveillance :
- Encadrement intermédiaire :
- Encadrement du personnel assurant les tâches d’accueil
- Réalisation des plannings de l’équipe des agents d’accueil et de surveillance et des concierges
- Gestion du temps de travail de l’équipe
- Rendre compte à la Direction du fonctionnement de cette entité
- Venir en appui des agents d’accueil et de surveillance en cas d’absence
- Contrôler la présence des enseignants :
- Contrôle de leur arrivée et information de l’administration en cas d’absence ou retard non prévus
- Vérification de la signature de l’état de présence
- Respect des remplacements organisés par l’administration
- Exécuter des tâches matérielles :
- Déplacement de matériels
- Gestion du stock de fournitures administratives
- Gestion des demandes exceptionnelles d’autorisation d’accès à l’établissement
2. Régie plateau et orchestre en collaboration avec le régisseur plateau :
- Régie plateau et orchestre :
- Contrôler l’état du matériel technique et musical
- Gérer la sécurité technique des événements
- Assurer la logistique des événements (mettre en place les spectacles, déplacer le matériel)
- Animer et piloter les équipes et/ou intervenants
- Assurer la gestion matérielle de l’événement
- Transporter les élèves
- Participer aux manifestations et concerts organisés par le Conservatoire :
- Accueil du public
- Installation de matériels
- Surveillance des élèves
3. Régie bâtiments en collaboration avec le régisseur bâtiment :
- Régie des bâtiments :
- Assurer le relais avec le service du patrimoine pour l’état du bâtiment et les travaux à effectuer, en appui du régisseur bâtiment
- Analyser les dégradations et participer à la mise en œuvre des actions appropriées
- Assurer la mise en service, le réglage et la maintenance d’installations (électricité, chauffage)
- Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non conformités réglementaires
- Mettre en œuvre et contrôler la réalisation du plan annuel de maintenance
PROFIL
- Compétences managériales confirmées
- Connaissances techniques de base
- Capacités à renseigner le public et à planifier les activités
- Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité
- Qualités relationnelles et de travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité (39 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi selon un planning annuel)
- Travail possible en soirée et le week-end
- Permis B indispensable.
Recrutement par voie statutaire
Temps Complet : 35 heures hebdomadaires
Date limite de candidature : 21 juin 2017
Pièces à joindre :
Lettre de motivation & CV
Adresse de retour :
M. le Président de la Métropole du Grand Nancy
22-24 Viaduc Kennedy
C.O. n°80 036
54035 NANCY cedex
ou par mail : emplois@grandnancy.eu
En rappelant la référence n° GN 17-42
Renseignements :
Monsieur Ghislain KNEPPER – Responsable administratif et financier du Conservatoire – Tél : 03.54.50.21.29.£
Madame Véronique GARNIER – Chargée de recrutement – Tél : 03.54.50.21.93.