L’écosystème culturel citoyen sous pression : 1ers résultats de l’enquête nationale « Libertés associatives et pouvoir d’agir dans la culture »
Le Centre national de la musique dresse un bilan anticipé des festivals en partenariat avec le ministère de la Culture
Accueil Médiatrice culturelle / Médiateur culturel07/10/2026 CDD Temps plein 3, avenue Victor Hugo 33700 Mérignac Publié il y a 2 semaines Les candidatures sont actuellement fermées. Connectez-vous pour ajouter ce Offre d’emploi à vos signets Site Le Krakatoa Le Krakatoa, scène de musiques actuelles labellisée SMAC, portée par l’association Transrock à Mérignac, ouvre une nouvelle étape de son histoire avec le déploiement d’un nouveau projet artistique et culturel porté par une nouvelle direction. Missions Le Krakatoa recherche un·e médiateur·rice culturel·le pour remplacer la médiatrice en poste pendant son congé maternité. Sous la responsabilité directe de la directrice, vous assurerez la continuité des actions de médiation et d’éducation artistique et culturelle engagées ou programmées, notamment en direction des publics scolaires, mais également avec les différents partenaires et publics du territoire. Le poste demande avant tout d’être rapidement opérationnel·le et autonome, avec la capacité de proposer des pistes nouvelles en cohérence avec le projet du Krakatoa. Profil recherché Savoir-faire Conduite et coordination de projets de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle (EAC) Mise en œuvre et évaluation d’actions de médiation auprès de publics variés Coordination d’intervenant·es et de partenaires Suivi de plusieurs projets simultanément Élaboration et suivi de budgets de projets Suivi administratif des projets et contribution aux dossiers de financement et bilans Qualités rédactionnelles et capacité à produire des contenus de valorisation Connaissance des dispositifs et enjeux de l’EAC, notamment en milieu scolaire Capacité à travailler avec des artistes et des partenaires éducatifs, culturels, sociaux, de santé et associatifs Savoir-être Autonomie et capacité d’adaptation Rigueur et sens de l’organisation Aisance relationnelle Goût du travail en équipe et en transversalité Capacité d’initiative et de proposition Sens de l’écoute et intérêt pour la diversité des publics prise de fonction le 1er décembre 2026 CDD de 3 mois