V2C collabore avec les structures culturelles régionales dans le but d’accompagner et de développer les artistes régionaux issus des musiques actuelles, en établissant une stratégie d’ensemble leur permettant de s’insérer dans la filière professionnelle.

V2C a élargi ses activités pour se positionner en tant que structure référente en ingénierie culturelle & événementielle (production & régie), tout en défendant les valeurs de l’ESS (Economie Solidaire & Sociale) : une économie au service de l’homme et non au service du profit. C’est donc naturellement que V2C a scellé ses valeurs et sa culture d’entreprise en devenant une SCOP (Société Collective & Participative), et ainsi justifier de son engagement sociétal.

Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, V2C souhaite créer un pôle administratif spécialisé dans le domaine culturel.

MISSIONS PRINCIPALES

Administration

  • Suivi comptable en lien avec le cabinet d’expertise comptable ;
  • Recherche, élaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.

Gestion sociale

  • Paies mensuelles des salariés permanents et intermittents du spectacle ;
  • Déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
  • Veille générale sociale, fiscale, juridique, administrative et suivi des évolutions légales et réglementaires.

Production

  • Elaboration et suivi des budgets de production ;
  • Elaboration des contrats de coproductions, cessions, conventions ;
  • Facturation et suivi des paiements.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

  • Expérience en administration culturelle ;
  • Formation supérieure en gestion et comptabilité dans le domaine culturel appréciée ;
  • Connaissance des réseaux institutionnels et du monde des Musiques Actuelles ;
  • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, logiciel de paie Spaiectacle ;
  • Importantes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, excellente orthographe ;
  • L’anglais serait un plus.

Qualités

  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, anticipation, réactivité ;
  • Qualité relationnelle et goût pour le travail en équipe.

CDD 35h temps plein – durée 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI
Date limite candidature : 30 octobre 2018
Prise de fonction : dès que possible
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : Belfort (pas de télétravail)

www.v2c-scop.fr

X