Chargée / Chargé d’action culturelle et programmation jeune public

Le Gueulard Plus est une Scène de Musiques Actuelles implantée à Nilvange (Val de Fensch) comprenant une salle de concerts de 395 places en debout (150 places en assis), trois studios de répétition et un bar ouvert les jours de spectacles. Il défend un projet artistique et culturel d’intérêt général.

La SMAC accueille environ 45 concerts par an dont 8 pour le jeune public, plusieurs résidences d’artistes et restitutions d’ateliers de pratique artistique en amateur, ainsi que des accompagnements artistiques.

L’équipe du Gueulard Plus est composée de 8 permanent·e·s, complétée d’intermittent·e·s de spectacle, de vacataires, stagiaires, services civiques et bénévoles. Le Gueulard Plus est un Etablissement Public.

MISSIONS

Dans le cadre du projet artistique et culturel de la Directrice de la Régie personnalisée Le Gueulard Plus et sous son autorité, le ou la Chargé·e de l’action culturelle et de la programmation jeune public aura à sa charge l’ensemble des actions culturelles en respect du projet de l’établissement.

Il ou elle réalise et invente les activités de médiation, d’animation et d’éducation artistique et culturelle, liées à la programmation de la structure, met en place et suit les actions et les programmes de sensibilisation et de prévention des publics, et réalise la programmation jeune et très jeune public de la SMAC.

Il ou elle est motivé·e à l’idée de participer au développement du public du lieu tout en respectant ses valeurs d’égalité, d’inclusivité, de diversité et de pratiques écoresponsables.

Le descriptif général de la mission est le suivant :

• Coordonner et mettre en œuvre une programmation et un soutien à la création Jeune Public
• Créer, préparer, organiser et mettre en œuvre un programme d’actions culturelles, de médiation et d’éducation artistique et culturelle dans le respect des valeurs et du projet artistique et culturel du lieu
• Décliner le dispositif d’accueil des publics en respect des valeurs d’inclusivité et de diversité
• Développer des outils pédagogiques à destination du public ciblé
• Décliner des actions de sensibilisation et de prévention (VHSS, risques auditifs, etc)
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs locaux
• Monter des dossiers de subvention et partenariaux
• Suivre le budget de la mission et évaluer les activités de manière qualitative et quantitative

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Niveau d’étude : Bac +4 minimum ou expérience équivalente

Expérience requise : expérience significative sur un poste similaire

Savoirs et savoir-faire

• Créativité, autonomie et dynamisme
• Grandes qualités relationnelles et humaines, goût pour l’échange, curiosité
• Fortes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur
• Connaissance de l’environnement éducatif obligatoire et du secteur des Musiques Actuelles apprécié
• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique (Excel, Word, etc) obligatoire et de l’application de gestion des événements Heeds apprécié

Qualités personnelles requises :

• Créativité, autonomie et dynamisme
• Sens du travail en équipe et de l’animation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Aisance à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

Divers : Permis B requis

CADRE D’EMPLOI ET MODALITE DE CANDIDATURE

Date de prise de fonction : décembre 2025 ou janvier 2026 au plus tard

Salaire : CDI. Temps plein annualisé. Salaire selon CCNEAC Groupe 5 selon expérience.

Modalité de candidature

CV, présentation des motivations et des expériences professionnelles, à adresser uniquement par mail à Emmanuelle CUTTITTA, Directrice, à l’adresse suivante : ressourcehumaine@legueulardplus.fr