Description du poste

MISSIONS :
Il est responsable de la réalisation ou l’adaptation de l’ensemble des décors ou des équipements scéniques spécifiques.
Il anime et assure le bon fonctionnement des ateliers de construction des décors (menuiserie, peinture, composites, serrurerie, tapisserie, effets spéciaux), la coordination des travaux d’études techniques pour la construction ou l’adaptation des décors ou d’équipements scéniques spécifiques, et il met en œuvre l’ensemble des moyens techniques et humains nécessaires dans son domaine de responsabilité en veillant à l’équilibre des conditions de qualité, coût et sécurité.

Il est particulièrement attentif à la qualité d’exécution des travaux et à la qualité de finition des décors pour garantir aux artistes, musiciens, figurants et techniciens d’évoluer dans les meilleures conditions de confort et de sécurité

ACTIVITES :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur technique, il est l’interlocuteur direct des décorateurs et metteurs en scène.
En lien avec les différents responsables de son service (bureau d’études, responsables d’ateliers, responsable achats), il a en charge :

• Organise et gère les activités des ateliers :
– établit le planning de construction des décors pour les ateliers en fonction du planning général des spectacles et de l’activité de l’Opéra national du Rhin
– Il est responsable du respect des plannings de fabrication
– Il organise avec le bureau d’études le suivi du planning de chaque production en contrôlant l’avancement des différentes phases d’études, d’essais et de réalisations jusqu’à la livraison et la présentation des tableaux sur scène
– Il organise et répartit le travail dans les différents services composant les ateliers, et favorise une gestion des travaux par responsable de projets
– Il coordonne les travaux entre les différents ateliers et par rapport aux services extérieurs (scène, sous-traitants, fournisseurs)
– Il s’assure du bon état de fonctionnement des outils de production (maintenance des machines et des installations, choix des équipements neufs pour les ateliers,…)
– Il organise la gestion des stocks de matériaux
– Il peut être amené à se déplacer dans d’autres lieux pour étudier des adaptations de production dans le cadre de locations, coproductions, tournées ou achats …
– Il détermine et suit les travaux remis en sous-traitance, et dans ce cas, il établit avec le bureau d‘études le cahier de charges avec le descriptif détaillé, met en concurrence plusieurs entreprises, fait les appels d’offres avec le responsable des achats, suit la construction et réceptionne les travaux réalisés.

• Animation et management des équipes des ateliers
– il est responsable de l’encadrement, et de l’animation de son équipe qu’il sait motiver et impliquer.
– Avec les responsables des différents ateliers, il valide les plans hebdomadaires de travail et de répartition des tâches, gère et vérifie les éléments variables, gère les congés, absences, ….
– Il recrute ou participe au recrutement et assure l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants.
– Il suit les évolutions de carrières de chaque personne de son service, et organise des entretiens d’évaluation individuels. Il propose à la Direction les avancements et promotions.
– Il gère les conflits interpersonnels
– Il s’assure que les personnes de son service ont les compétences et les informations nécessaires, et propose au service des ressources humaines les formations adéquates ou nécessaires.

• Etudes techniques des décors :
– Il dirige les études techniques des décors et des équipements scéniques nécessaires aux spectacles (machinerie de vol, tampons, plateau tournant, …)
– Il définit les besoins avec la direction technique, le bureau d’études et l’équipe artistique, lors des présentations de maquettes et lors des réunions de travail au cours de l’avancement du projet, et formalise les décisions dans des comptes rendus
– Il travaille en étroite collaboration avec le décorateur et les services de scène pour la conception générale du décor, dans un souci permanent de :
– conformité d’exécution par rapport aux maquettes, aux attentes artistiques, aux contraintes des différents lieux scéniques où seront produits les spectacles et à toutes les règlementations en vigueur. En cas de nécessité il peut faire appel à des bureaux de contrôles agrées.
– fonctionnalité du décor sécuriser les accès et les circulations des artistes et techniciens, pour faciliter le montage, le transport, la suspente et levage, …
– modularité du décor pour faciliter le changement de décor (rapidité d’exécution), l’alternance des spectacles, dégagement sur scène et sur monte décors, le chariotage, chargement, déchargement et stockage, et le transport
– Il choisit les matériaux de construction les mieux adaptés, les différents traitements de décoration en lien également en cas de nécessité avec le service intérieur pour des raisons de conformité de résistance au feu ou recommandations particulières d’utilisation et de mise en oeuvre
– Il suit la réalisation des plans de construction des décors ou peut être amené à les réaliser
– Il est présent au premier montage du décor sur scène ou en relais du responsable de projet des ateliers, à la présentation des tableaux avant la première répétition sur scène, et suit les éventuelles adaptations au cours des répétitions.
– Il est responsable et s’assure de la constitution du dossier technique du décor et équipements (plans de constructions, d’implantations, inventaires et fiches de poids et dimensions, descriptifs de matériaux utilisés avec leur PV de classement au feu, notes de calculs, recommandations et notices d’utilisation, d’exploitation ou de montage, certificats de conformité des organismes sollicités, …)

• Gestion budgétaire et achats
– Il réalise le cahier de charges, les études techniques et budgétaires, en main d’oeuvre et matériels
– Il établit les devis estimatifs en matériaux et main d’œuvre (permanent et intermittent)
– Il organise avec le responsable des achats les mises en concurrences, les négociations et les achats des matériaux ou prestations dans le cadre budgétaire alloué
– Il suit l’avancement des dépenses et établit des situations intermédiaires
– Il organise et gère l’acquisition des fournitures diverses (outillage individuel et collectif…)
– Il fait les demandes d’investissements et travaux pour les ateliers et propose des choix techniques.

• Veille à la sécurité
– Il veille au respect des règlements de sécurité dans les ateliers et annexes dont il a la charge
– Il s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble des installations et machines en relation avec le service intérieur
– Il fait un bilan de fonctionnement régulier des installations et recense les problèmes rencontrés et les dysfonctionnements, et en informe le cas échéant la direction et le service intérieur

• Agencements des ateliers ou travaux en régie ayant trait aux bâtiments
Il peut être amené à proposer des agencements des ateliers et d’assurer le suivi des travaux qu’il aura définis ou, mettre à disposition des équipes intervenant dans la réalisation des travaux en régie sur les bâtiments ou équipements de l’Opéra national du Rhin en lien avec le service intérieur

Description du profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Formation :
– De formation supérieure technique obligatoirement complété par un cursus artistique (métiers d’arts, architecture, construction, design d’espace, scénographie, …)
– Première expérience en ateliers de construction de décors ou dans des fonctions analogues

• Compétences :
– connaissances des normes et règlements de sécurité dans les théâtres, et de la réglementation en matière de sécurité du travail
– bonne connaissance des matériaux, matières, et techniques de fabrication utilisées (bois, métal, composites, peintures, motorisation et mécanisation, …)
– la pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand) et de l’informatique
– bonnes aptitudes physiques et aux travaux manuels

• Qualités :
– capacité à animer et à gérer une équipe
– bonne capacité d’analyse, d’observation
– disponibilité et souplesse pour s’adapter aux éventuelles exigences techniques et artistiques
– animé par la notion de service et qualité du travail accompli
– Très grande curiosité, faire preuve d’initiative, d’invention et de sens artistique
– Qualités de synthèse, d’organisation et de rigueur

Date limite de candidature

28 avril 2013

Lieu

Strasbourg (67)

Adresse postale du recruteur

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) pour le 28 avril 2013

A Monsieur le Directeur Général de l’Opéra National du Rhin
Direction des Ressources humaines
19, Place Broglie – 67008 Strasbourg Cedex

Site web de l’entreprise/de l’organisme

www.opera-national-du-rhin.com

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