LES MUSEES DE LA VILLE DE STRASBOURG recrutent un responsable du service éducatif des musées [H/F]

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Service transversal pour les 10 musées, le service éducatif est constitué d’une équipe de 18 personnes répartie en deux entités fonctionnelles complémentaires : une unité de coordination intermusées et une unité de médiation. A cette équipe permanente s’ajoute une équipe de médiateurs-trices non permanents-es, de 25 personnes (vacataires) qui interviennent à la demande (animations ou visites) sous la responsabilité des médiateurs-trices permanents-es et celle du/de la responsable du service éducatif.

En qualité de responsable du service éducatif des Musées, vous initiez les projets intermusées, veillez à leur bonne mise en œuvre et coordonnez l’ensemble de l’équipe de médiation dans ses actions, en adéquation avec les politiques de la direction et de la conservation des musées. Sous l’autorité du directeur des Musées, vous définissez la politique de médiation culturelle portée par le réseau des Musées de la Ville de Strasbourg. Dans l’objectif d’élargir les publics, vous proposez et mettez en œuvre les actions de médiation, à destination des différents publics cibles.

Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie relative à la place des nouvelles technologies (multimédia, numérique, réseaux sociaux et internet) dans les actions de médiation. Vous contribuez activement à la politique d’accueil des publics au sein des musées. Vous pilotez l’équipe du service et encadrez son activité (gestion administrative et financière, stratégie de communication, encadrement de l’équipe). Vous assurez la coordination et veillez à la pertinence de l’ensemble des actions, des productions et des supports éditoriaux du service Educatif et culturel sur l’ensemble du réseau.

Missions

Activités principales

Proposer et suivre les différents projets de l’équipe en veillant à la bonne application des dispositifs de médiation pour les collections permanentes et les expositions temporaires à destination des différents publics.

En lien avec l’équipe de conservation et la direction des musées

• Assurer l’interface entre la Direction, la Conservation et l’équipe et avec les différents-es partenaires en interne et en externe.
• Concevoir et réaliser les dispositifs didactiques de médiation.
• Participer à la mise en place du programme culturel pour l’ensemble des musées en étroite collaboration avec le/la coordinateur-trice des expositions et des programmes des publics.
• Définir la politique de médiation du réseau :
  • proposer une politique globale de médiation culturelle pour le réseau des musées de Strasbourg, en cohérence avec l’orientation politique de diversification et de développement des publics de la culture,
  • identifier les différents publics prioritaires des musées, au regard de l’évolution des pratiques culturelles et des attentes du visitorat (Strasbourgeois, touristes, public national et international, scolaire, etc.),
  • piloter les dispositifs de médiation « hors les murs ».
• Décliner et mettre en œuvre une proposition de médiation culturelle cohérente et adaptée aux publics cibles au sein des différents musées :
  • piloter l’offre d’activités régulières des musées,
  • entretenir un dialogue et une culture de la concertation avec les conservateurs et les faire bénéficier de votre force de proposition,
  • participer en fonction de l’ordre du jour, aux réunions de la Conservation,
  • organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’action culturelle en s’appuyant sur la programmation de chacun des musées (particularité des collections, programmation des expositions temporaires, projets de la conservation, projets de restauration etc…),
  • assurer le suivi budgétaire et administratif des projets conduits,
  • évaluer les dispositifs mis en œuvre et leurs impacts auprès des publics,
  • collaborer activement avec le service de la Communication,
  • contribuer, dans un esprit de dialogue, à cultiver le sens du Service public auprès des agents-es d’accueil et de surveillance.
• Engager une réflexion sur la place des nouvelles technologies comme supports de médiation :
  • perpétuer le développement de supports numériques,
  • proposer une stratégie en matière de médiation numérique,
  • développer de nouveaux outils de médiation, tenant compte notamment des évolutions technologiques dans le domaine du numérique.
• Encadrer et animer l’équipe :
  • mobiliser les compétences des membres de son équipe,
  • animer son équipe en transversalité, accompagner les changements,
  • fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les collaborateurs-trices,
  • Gérer le budget alloué au service Educatif.
• Contribuer au rayonnement des musées de Strasbourg :
  • développer les partenariats internes (services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg) et externes (Education Nationale, HEAR, Opéra national du Rhin ,Université, autres institutions socio-éducatives et culturelles, acteurs associatifs etc.).
  • assurer une veille professionnelle,
  • participer aux réseaux professionnels nationaux et internationaux (Ministère de la Culture : Département des politiques des publics, FRAME, etc.).

Activites secondaires

• Participer à des commissariats d’expositions.
• Rédiger des articles et des notices de catalogues.
• Appliquer le cas échéant des mesures de sécurité et de sûreté, relatives aux plans gouvernementaux et notamment celles prescrites dans le cadre du plan « VIGIPIRATE ».

Profil

• Bac +4/5 (niveau concours de conservateur).
• Formation complémentaire exigée en histoire de l’art, arts plastiques (ou Beaux Arts), lettres et sciences humaines, philosophie, science de l’éducation.
• Expérience professionnelle dans un domaine similaire et en management exigée, dans la médiation culturelle appréciée.
• Très bonne culture générale, notamment en histoire de l’art.
• Maîtrise des procédures administratives d’une collectivité locale.
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Connaissance des normes internationales de Muséologie (incluant la Conservation préventive) et des normes de sécurité.
• Pratique de l’anglais et de l’allemand exigée
• Aptitude au management et capacité à conduire le changement.
• Capacité à déléguer, à structurer l’activité d’une équipe.
• Capacité à coordonner différents projets simultanément.
• Capacité d’innovation.
• Sens de l’organisation, réactivité et adaptation.
• Qualités relationnelles, sens de la communication, de l’écoute.

N° annonce : E0636509465
Direction : Direction de la culture
Service : Musées
Grade : conservateur du patrimoine à conservateur en chef du patrimoine ou attaché de conservation du patrimoine à attaché principal de conservation du patrimoine
Date limite de dépôt des candidatures : 13/01/201