L’EMAN est une école de musique associative créée en 1995. Elle est hébergée dans le bâtiment situé au dessus de la Porte de la Craffe, mis à disposition par la ville de Nancy. Dès sa création, elle a placé son projet au cœur d’un dispositif éducatif et culturel orienté «musiques actuelles», ouvert sur différentes esthétiques, et défendant le droit d’accès de tous aux pratiques artistiques. Son action éducative lui permet de travailler avec de nombreux partenaires et de se positionner très tôt dans le cadre d’un projet global de territoire. Hors de ses murs, elle assure les activités d’éveil, de sensibilisation et d’enseignement artistique sur une partie du territoire de la Métropole du Grand Nancy : Classes Orchestre à l’école primaire et au collège du plateau de Haye, projets artistiques dans les écoles, collèges, lycées, structures de quartiers, structures d’accueil de la petite enfance, publics empêchés.

L’association compte 20 salariés (8 ETP) : 17 enseignants, 1 adjointe administrative- comptable, 1 agent d’entretien et le directeur-enseignant. Dans ses murs, l’association compte 300 adhérents inscrits dans les différents cours et dispositifs pédagogiques. Au travers de ses actions et interventions hors les murs, elle touche environ 500 personnes chaque semaine tout au long de l’année scolaire.

Cadre et principales relations fonctionnelles

Le-la Directeur-trice intervient sous l’autorité de la Présidente de l’association ;
il-elle est le-la garant-te de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’établissement.

Concernant ses missions, le-la Directeur-trice dispose d’une autonomie pour organiser son travail, sur la base des orientations validées par le conseil d’administration.
Il-Elle établit périodiquement avec la Présidente, le bureau, le Conseil d’Administration, son plan de charge, ses objectifs et ses priorités de travail, ainsi que les moyens correspondants.

Fonctions principales du-de la Directeur-trice :

  • Conduire le projet d’animation globale actuel de l’association et poser les jalons d’une évolution concertée de ce projet ;
  • Coordonner les partenariats et contribuer à les animer ;
  • Développer les dynamiques participatives tant en interne qu’en externe ;
  • Gérer le personnel : fiches de postes, embauche des nouveaux salariés, gestion de conflits, sanctions.
  • En lien avec l’adjointe administrative, assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Qualifications et expérience requises

  • Profil recherché : Musicien(ne) expérimenté(e) reconnu(e) en Jazz et/ou Musiques Actuelles amplifiées. Dans l’idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme : DE jazz ou musiques actuelles amplifiée ou DUMI. Vous possédez une solide expérience pédagogique et une aptitude à diriger un établissement : (rigueur, écoute, disponibilité, sens de l’organisation et du travail en équipe sont indispensables) ;
  • Connaissance des institutions, du milieu associatif, du milieu scolaire,
  • Notions de gestion, études générales supérieures;
  • Expression orale et écrite aisée ;
  • Connaissance des différents réseaux : enseignement artistique, diffusion, accompagnement d’artistes ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Ouverture aux formes artistiques variées ;
  • Connaissance de l’outil informatique ;
  • Permis de conduire + véhicule.

Savoirs

  • Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle ;
  • Connaissance et maîtrise des dispositifs d’aide au financement de projets. Rédiger et superviser les demandes de financement : politique de la ville, éducation artistique et culturelle, fonds pour l’animation territoriale, appels à projets Fondations….
  • Sens du contact, de l’écoute et des relations humaines ;
  • Capacité à mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés ; • Rigueur et discrétion.
  • Organisation, disponibilité ;
  • Respect de la réglementation et obligations légales (accueil du public, sécurité, hygiène, encadrement des mineurs, convention collective …).

Conditions d’emploi

  • CDI 24 heures hebdomadaire pour les tâches de direction et si profil correspondant, 4h en plus consacrées à l’enseignement (cours d’instrument, encadrement musique d’ensemble, interventions extérieures…..).
  • Rémunération selon Convention Nationale de l’Animation – groupe et coefficient en fonction du profil du-de la candidat (te).
  • Prise de fonction à compter de début septembre 2020

Modalités de Recrutement

Envoyer avant le 31 mars 2020 :
CV, lettre manuscrite de motivation argumentée (quelques éléments généraux concernant l’enseignement des musiques actuelles) + Photo, exclusivement à l’attention de : Madame la Présidente de l’EMAN, Porte de la Craffe, rue des Frères Henry – BP 60111 – 54 003 NANCY – Cedex
Les premiers entretiens se dérouleront courant avril 2020

Disponibles sur demande :

  • Contenu et orientation générale des enseignements,
  • Etat des effectifs actuels
  • Tableau des actions extérieures,
  • Répartition des élèves dans les différentes disciplines.

Pour autres renseignements, entretien ou rdv téléphonique possible avec l’actuel responsable (André Cuttitta 03 83 32 56 51 / andre.cuttitta@wanadoo.fr)

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