Description du poste

Mission du poste

  • Sous l’autorité du responsable du service culture et en collaboration avec celui-ci :
  • Pilote le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité,
  • Organise et coordonne l’action pédagogique et administrative
  • Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l’établissement.

Activités et tâches du poste

  • Domaine : Direction et administration
    • Coordonner le projet d’établissement
    • Encadrer, gérer et suivre le personnel de l’établissement
    • Accomplir la gestion administrative et financière
    • Assurer l’organisation des études et calendriers pédagogiques
  • Domaine : Culture et artistique
    • Mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec les missions du service public et celle du projet d’établissement
    • Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi administratif de la programmation artistique de l’établissement (concert, audition)
    • Assurer le suivi de l’éducation musicale et de la sensibilisation (ITS, intervention)
  • Domaine : Technique et logistique
    • Superviser l’installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des événements
    • Gérer l’organisation technique des enseignements
    • Optimiser l’accueil des publics et l’utilisation des locaux
    • Gérer le parc instrumental
  • Domaine : Promotion et communication
    • Participer à l’élaboration des supports de communication de l’EMME
    • Diffuser et promouvoir l’activité de l’établissement culturel (courriers, mailings, affiches, communiqué de presse)
    • Développer et rechercher des diversifications des publics

 Compétences  requises

Savoirs (connaissances)

  • Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
  • Fondamentaux de la gestion administrative, financière et statutaire,
  • Environnement juridique de l’enseignement artistique

Savoirs-faire

  • Travailler en transversalité avec l’ensemble des services,
  • Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableaux de bord, planning…),
  • Expertiser et conseiller,
  • Savoir communiquer et rendre compte,

Savoirs-être (qualités)

  • Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
  • Sensible au développement durable,
  • Autonome,
  • Ouvert et disponible (capacité d’écoute et d’adaptation),
  • Autonome et organisé,
  • Curieux, force de proposition,
  • Pédagogue et diplomate

Niveau de formation : Bac +3 à +5
Conditions de travail  : Durée Hebdomadaire de Services : 20h
Durée de la mission : remplacement congé maternité 4 mois (août à décembre 2019)

Adressez vos candidatures à
Communauté de Communes du Canton d’Erstein
1 rue des 11 communes
BP 50057
67230 BENFELD

Date limite de candidature : 08/07/2019

 

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