LE CROUS [Strasbourg] recrute un chargé d’action culturelle [F/H]

Le Crous de Strasbourg est un établissement public administratif dont les missions sont l’hébergement (5240 chambres et studios), la restauration, l’allocation de bourses (58M€), la culture…

www.crous-strasbourg.fr 

Sous l’autorité de la Responsable du service culturel, le/la chargé(e) d’action culturelle met en oeuvre la politique culturelle du Crous de Strasbourg et assure le développement de la programmation culturelle du Crous.

Description du poste

Activités principales

• Coordonner et développer la programmation du service culturel, en lien avec la responsable du service culturel
• Proposer, concevoir et organiser des actions artistiques et culturelles
• Gérer et développer les relations partenariales en lien avec la programmation établie
• Assurer le suivi administratif et financier des projets
• Coordonner le dispositif Culture-ActionS (suivi administratif, financier, accompagnement de projets, organisation et animation d’ateliers)
• Accompagner des stagiaires ou apprenti-es
• Gérer l’accueil du public sur les manifestations
• Participer aux réunions d’équipe

Activités associées

• Suppléer la responsable du service
• Soutenir l’activité du service
• Participer à la promotion des activités du service
• Assurer le suivi de la stratégie de diffusion des supports
• Participer aux évènements liés à la vie du Crous
• Suivi du dispositif Culture-ActionS

Qualités requises

Connaissances techniques

• Gestion de projets culturels
• Médiation culturelle
• Techniques d’évaluation d’un projet
• Règles de sécurité et d’accueil du public
• Connaissance du réseau et des acteurs de l’enseignement supérieur
• Connaissance des acteurs culturels locaux
• Culture générale dans le domaine des arts et de la culture
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances sur le fonctionnement du Service Public et du Crous

Compétences et qualités personnelles

• Faire preuve d’adaptabilité
• Avoir une bonne aisance relationnelle
• Savoir gérer son stress
• Faire preuve de réactivité, de rigueur, d’organisation
• Etre autonome
• Savoir respecter des délais
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte et transmettre l’information
• Savoir hiérarchiser les tâches et gérer les urgences
• Savoir communiquer (oral et écrit)

Conditions particulières

• Gestion de la temporalité liée à la programmation des évènements
• Forte variabilité des horaires de travail (présence en soirées et certains week-ends selon programmation)
• Déplacements

Modalités de candidature

Mentionner impérativement l’intitulé de l’offre dans l’objet du mail.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ sont à adresser à Mme Catherine Albrecht, Directrice des Ressources Humaines, à l’adresse mail : au plus tard le 10 octobre 2021.

Contrat à durée déterminée du 18/10/2021 au 31/08/2022
Poste à temps plein