1 Professeur ou Assistant de formation musicale en CDD (16 heures)

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé longue maladie, du 01/09/2018 au 31/08/2019

Description

Vous serez chargé-e de l’enseignement de votre spécialité auprès d’élèves de tous niveaux, de participer de façon concertée à l’organisation des activités de la classe avec les autres collègues de la discipline et/ou du département pédagogique, de développer la curiosité, la créativité et l’engagement artistique des élèves.

Vous êtes titulaire du DE ou CA, vous justifiez d’une expérience artistique et pédagogique, vous possédez une maîtrise technique et artistique de votre discipline et de ses répertoires, vous faite preuve d’ouverture aux différents courants musicaux. Curieux-(seuse), pédagogue, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel.

Avant le 22/06/2018

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1 Assistant d’enseignement Trombone-Tuba (h/f)

Description

Doté d’un équipement exceptionnel, d’une équipe de 87 enseignants, de 1450 élèves, le CRR recrute

poste à temps complet : 20h00

Vous serez chargé-e de l’enseignement de votre spécialité auprès d’élèves de tous niveaux, de participer de façon concertée à l’organisation des activités de la classe avec les autres collègues de la discipline et/ou du département pédagogique, de développer la curiosité, la créativité et l’engagement artistique des élèves.

Vous êtes titulaire du grade d’assistant d’enseignement artistique ou d’un diplôme d’état, vous justifiez d’une riche expérience artistique et pédagogique, vous possédez une maîtrise technique et artistique de votre discipline et de ses répertoires, vous faite preuve d’ouverture aux différents courants musicaux. Curieux-(seuse), pédagogue, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel.

Délai de recevabilité pour les postes : 31/05/2018

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1 Régisseur d’orchestre – Gestionnaire du parc instrumental du CRR (H/F)

Missions

  • Régie des orchestres :
    • Gestion des effectifs des orchestres (constitution des classes)
    • Gestion des plannings et des salles de répétition
    • Préparation des partitions
    • Suivi des absences et des répétitions
    • Organisation et gestion des concerts
    • Préparation des salles et mise à disposition du matériel d’orchestre
    • Installation des lumières de pupitre et branchement de système de sonorisation lors des spectacles
    • Régie des plateaux de certains examens organisés par le service scolarité (musique de chambre…)
  • En cas de concerts dans des salles extérieures :
    • Chargement et transport du matériel
    • Adaptations techniques aux salles extérieures
  • Concerts organisés par le conservatoire hors élèves :
    • Régie de matériel d’orchestre
  • Gestion du parc instrumental :
    • Inventaire du parc instrumental locatif et de celui de fonctionnement du CRR
    • Suivi des réparations à effectuer en lien avec les professeurs des disciplines
    • Aide à la location des instruments aux familles des élèves du CRR notamment au moment de la rentrée scolaire et en fin d’année scolaire.
    • Suivi des demandes de mise à disposition d’instruments à des tiers (établissement des devis, évaluation de la valeur des instruments pour les assurances), en lien avec la chargée de scolarité gérant la location d’instruments aux élèves

Profil 

Cadre d’emplois d’adjoint technique

  • Formation aux métiers de la régie d’orchestre
  • Formation musicale indispensable
  • Connaissances technique de fonctionnement des orchestres : placement des instrumentistes, effectifs d’un orchestre symphonique, d’harmonie…
  • Bonnes connaissances des matériels équipant les salles de concert (panneaux acoustiques, praticables, lumières, sonorisation)
  • Très bonnes connaissances des instruments de musique et un minimum de connaissance en termes de facture instrumentale
  • Savoir lire la musique
  • Bonnes connaissances informatiques (Pack Office, internet)
  • Anticipation des besoins
  • Rigueur
  • Diplomatie
  • Adaptation
  • Organisation rigoureuse
  • Disponibilité

Conditions d’exercice / contraintes

Temps de travail : 35 heures par semaine annualisées en fonction des besoins du conservatoire :

  • Obligation de présence lors des répétions des orchestres (planning évolutif chaque année scolaire en fonction des orchestres mis en place)
  • Travail en soirée lors des concerts (service pouvant aller jusque minuit)
  • Plusieurs Week-end complets travaillés par an lors des sessions de répétitions des orchestres
  • Présence obligatoire en journée pendant toute la période du mois de septembre afin de faire la remise des instruments en location, les répétitions d’orchestre ne commençant que fin septembre, début octobre.

Délai de recevabilité des candidatures : 15 juin 2018

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ou

Merci d’adresser lettre de motivation + CV détaillé à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex

 

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