LA VILLE DE THIONVILLE recrute un coordonnateur du projet culturel et responsable de l’action numérique [F/H]

Garant de la cohérence du projet culturel et numérique de l’établissement, il coordonne sa mise en œuvre pratique en assurant le suivi administratif, juridique, financier et technique. Il anime le groupe de travail ” action culturelle “, et est également en charge de l’action numérique, de sa médiation et de son développement.
Il est le référent des personnels, des services municipaux et des partenaires extérieurs intervenant dans son champ d’action.

Missions

  • Management
    • Encadre, fait évoluer et gère en direct une équipe en lien avec les actions numériques, évènementielles et artistiques.
    • Participe au collectif de direction avec un management en transversalité en animant un groupe de travail.
    • Rend compte à sa hiérarchie ; travaille en transversalité avec les autres acteurs de Puzzle.
  • Coordination générale, structuration et suivi organisationnel de l’action culturelle de Puzzle pour ses manifestations propres et celles réalisées en partenariat
    • Assure la gestion prévisionnelle, notamment des personnels et des budgets dédiés, des intervenants des services municipaux et des prestataires extérieurs, du calendrier de programmation et d’occupation des salles, des éventuelles mutualisations à mettre en place, du plan de communication commun.

A ce titre

  • L’action numérique : élaboration et suivi du projet
  • Les arts visuels : organisation générale, pratique et technique des expositions en concertation avec le Centre Jacques Brel chargé de la programmation artistique et conformément aux modalités partenariales préalablement fixées.
  • Suivi administratif et budgétaire des manifestations
    • Elabore les tableaux de pilotage pour le budget d’action culturelle, s’assure avec les membres du groupe action culturelle et la responsable art plastique de la bonne exécution des dépenses.
    • Assure le suivi des contrats de cession et d’intervention nécessaires à la conduite de l’action culturelle.
  •  Supervision du suivi du bâtiment et des travaux de régie avec le cadre référent

Profils recherchés

Connaissances et expériences requises pour le poste

  • Expérience dans la médiation culturelle et le montage de projet ou poste similaire, bonne connaissance du milieu culturel.

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Diplôme universitaire en gestion de projets culturels

  • Aptitudes et qualités requises pour le poste :
  • Rigueur ,
  • Sens de l’organisation,
  • Adaptabilité,
  • Esprit d’équipe,
  • Autonomie,
  • Force de proposition

Savoir

  • Culture générale
  • Maîtrise du médium numérique
  • Notion en scénographie
  • Politiques publiques
  • Évolutions et enjeux des politiques culturelles
  • Règles de sécurité des ERP
  • Connaissances de base en conservation des œuvres
  • Orientations et priorités des élus
  • Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics, privés
  • Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social…

Savoir faire

  • Établir un budget, produire des tableaux de bord, contrôler les résultats
  • Encadrer et faire évoluer l’équipe, fixer les missions et accompagner
  • Gérer les conflits
  • Maitriser les enjeux de politique culturelle et de
  • l’action culturelle
  • Pratiquer une veille documentaire professionnelle et culturelle soutenue
  • Travailler en transversalité
  • Communiquer
  • Rédiger et s’exprimer en public
  • Assurer une veille technologique et professionnelle

Savoir être

  • Résistance au stress, confiance en soi, écoute, qualités relationnelles.
  • Esprit de synthèse, sens des responsabilités et de l’exemple, curiosité, adaptabilité.
  • Qualités d’organisation

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 29/05/2022
Date limite de candidature 28/05/2022

Informations complémentaires
MAIRIE DE THIONVILLE
RUE GEORGES DITSCH – B.P. 30352
57125 THIONVILLE

03 82 82 25 25

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