la RÉGION GRAND EST recrute un chargé de communication [F/H]

Missions de la direction

En lien avec le Cabinet du Président, la Direction de la communication élabore et met en œuvre une stratégie visant à faire connaître et promouvoir auprès des publics externes les actions et réalisations  du Conseil régional, de son exécutif, de ses responsables et de ses services.

Missions du service

Ce service comprend 3 pôles :

  • Événementiel
  • Gestion des invitations
  • Communication institutionnelle

Missions du pôle

  • Une équipe de chargés de communication réparties par thématiques / compétences de la Région
  • Élaboration, mise en œuvre des plans de communication
  • Coordination de la réalisation du plan de com en lien avec les différents services de la direction de la communication (presse et multimédia)
  • Conception d’outils de communication : de la rédaction au brief créatif voire de cahier des charges, en passant par la définition de chartes graphiques
  • Rédaction des messages, hiérarchisation des contenus
  • Organisation des événements en lien avec le pôle événementiel

Activités principales

Missions du poste

Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Conçoit et met en œuvre des actions de communication externes et des évènements pour promouvoir l’image de la collectivité.

Activités :

  • Aider et conseiller les services de la collectivité dans le choix des supports et/ou actions de communication
  • Coordonner, piloter et évaluer des projets de communication
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
  • Évaluer les besoins et adapter les plans de communication à la stratégie
  • Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité, les vérifier, les sélectionner et les hiérarchiser afin de les diffuser en externe
  • Conduire une campagne de communication
  • Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
  • Mettre en place, suivre et participer aux opérations évènementielles de la collectivité sur des événements grand public ou professionnels
  • Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
  • Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Compétences et aptitudes

Compétences requises

Savoir 

  • Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences de la Région
  • Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
  • Principaux langages de la communication
  • Techniques rédactionnelles
  • Mode de fonctionnement et organisation des médias
  • Méthodes de recueil de l’information
  • Conduite de projets
  • Outils du marketing territorial
  • Environnement institutionnel et partenaires

Savoir-faire

  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps / planification
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à coordonner et piloter les différents prestataires
  • capacité à prioriser les actions et à mener plusieurs projets de front
  • Capacités à travailler en transversalité
  • Aptitude à la réflexion stratégique
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
  • Aisance relationnelle

Savoir-être

  • Autonomie
  • Reporting
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler à distance (n+1 à distance)
  • Sens du contact
  • Créativité
  • Sens pratique
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
  • disponibilité

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous l’autorité de la Cheffe du pôle communication institutionnelle

Conditions particulières d’exercice

  • Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
  • Gestion des urgences, des imprévus ;
  • Des déplacements réguliers entre les différents sites de la Région, pour des réunions en interne ou des événements mais aussi avec les partenaires ou prestataires dans le Grand Est ou en dehors pour certaines opérations

Date limite de candidature : 18/04/2021

Durée du contrat : Du 07/07/2021 au 03/01/2022
CONTRAT EN REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DU 07/07/2021 AU 03/01/2022

2021 EMP 324 12577 DIRCOM – Chargé de communication H/F

Cabinet du Président
Direction : Direction de la Communication
Service : Communication institutionnelle
Statut : Contractuel
Grade : Attaché, Attaché principal
Classification : P1
N° de poste : 12577
Poste basé à : STRASBOURG, METZ OU CHALONS

 

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