Missions

MISSIONS PRINCIPALES

  • Le responsable de service, en lien avec l’adjointe référente et la commission culture, élabore, conduit et anime le projet culturel.
  • Il manage le service dans ses dimensions humaines, financières et administratives.
  • Il supervise le fonctionnement des lieux de diffusion (halle au blé, musée, scènes, manifestations extérieures…)
  • Il développe un projet multi partenarial en lien avec les acteurs associatifs, les compagnies et les partenaires institutionnels.
  • Il est le garant du projet et représente la Collectivité dans la mise en vie de ce dernier.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

  • Impulsion, coordination et pilotage de projets culturels.
  • Développement et animation des partenariats institutionnels et privés.
  • Gestion administrative, humaine et budgétaire.
  • Chargée de la communication des évènements culturels en particulier.
  • Relations transversales avec les acteurs culturels associatifs de la Ville (CRAC, Ecole de Musique, Bibliothèque, Musée) et les services éducatifs, sociaux, jeunesse de la Ville.
  • Conception et animation des manifestations.
  • Coordination avec l’office du tourisme.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE

  • Coopération avec les autres établissements culturels.
  • Autonomie dans la gestion du service et dans la conduite du projet en lien avec l’adjointe référente.
  • Capacité à arbitrer et à prioriser son action.
  • Responsabilité dans la gestion des collaborateurs affectés au service.

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Relations importantes avec les usagers et les partenaires.
  • Relations permanentes avec l’autorité territoriale.
  • Relations avec les services de la collectivité : ressources humaines, finances, techniques, communication.
  • Coopération avec les autres établissements culturels.
  • Relations suivies avec les collectivités partenaires (financements, moyens, projets).
  • Relations suivies avec les réseaux professionnels d’enseignement artistique, les associations culturelles, les musées, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les sociétés de production.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Horaires irréguliers, fortes amplitudes horaires, travail de nuit et les week-ends fréquents.
  • Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de la Halle au Blé et du Service Culturel
  • Disponibilité et adaptabilité avec usages divers et partenaires.
  • Variabilité saisonnière en fonction de la programmation et des plannings de réservation.
  • A l’écoute des élus, de la population et des partenaires.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

  • Evolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la Culture.
  • Instance, circuits et processus de décision.
  • Technique de négociation et de communication.
  • Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la Ville, social).
  • Spécificités du milieu culturel (intermittence).
  • Techniques et outils de communication.
  • Opérer des choix en matière de programmation artistique et culturelle.
  • Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques.
  • Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre.
  • Conseiller les élus et bâtir une relation de confiance.
  • Appréhender les projets aux plans artistique, technique et financier.
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
  • Sensibiliser les responsables d’associations aux enjeux des projets culturels développées par la collectivité.
  • Négocier avec différent partenaires publics et privés.
  • Concevoir des évènements à dimension locale.
  • Programmer et organiser des manifestations culturelles.
  • Elaborer et suivre l’exécution d’un budget

SAVOIR ETRE

  • Savoir adopter son attitude aux situations.
  • Etre soucieux des attentes des usagers et des partenaires.
  • Savoir s’affirmer pour faire respecter la bonne utilisation des espaces et des équipements.
  • Au regard des différents interlocuteurs nécessaire discrétion, garant de l’image de la collectivité.
  • Autonomie, rigueur, méthodologie.
  • Capacité d’organisation et de planification.
  • Capacité à anticiper, à prévoir.

Date limite de candidature :  30/11/2018
Date prévue du recrutement :  Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public

Temps de travail  : 35 h
Annualisation des horaires – travail en soirée et week-end, prise de congés selon activité

Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNE DE ALTKIRCH
5, Place de la République
B.P. 1011
68134 ALTKIRCH CEDEX

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