Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice générale de la Cité musicale-Metz, le (la) Responsable du service Education et médiation :
• Participe à la définition des orientations stratégiques de la Cité musicale-Metz en matière d’éducation
• Coordonne la programmation jeune public de la Cité musicale-Metz, à destination des familles et des scolaires
• Pilote la conception et la mise en œuvre des activités d’éducation artistique et culturelle : parcours, ateliers de pratique artistique, préparation aux concerts, formations…
• Coordonne, en lien avec son équipe, les relations avec l’Inspection académique, les établissements scolaires partenaires (de la maternelle au lycée) et les établissements d’enseignement supérieur spécialisé (CRR, ESAL, Lycée de la communication…)
• Pilote la conception et la mise en œuvre d’actions de médiation autour des concerts et spectacles de la Cité musicale-Metz : ateliers, conférences, rencontres avec les artistes…
• Coordonne la mise en œuvre des résidences d’artistes pour l’aspect éducation et médiation
• Supervise la coordination du projet DEMOS Metz Moselle
• Développe des partenariats avec des acteurs des milieux hospitaliers, carcéraux et du champ social et en pilote le suivi et la mise en œuvre
• Définit et met en œuvre des actions de formation spécifiques à destination des jeunes musiciens (master-classes, académies…)
• élabore le budget de son service et en suit l’exécution
• contribue aux bilans d’activité et met en œuvre des outils d’évaluation des actions menées
• encadre une équipe de 4 personnes
• assure des permanences de direction

CDI de droit privé.

Profil recherché

• Bac + 5 avec une expérience significative dans un poste équivalent au sein d’un établissement culturel
• Capacités de réflexion stratégique
• Compétences et expérience en management et sens du travail en équipe
• Intérêt pour la musique, les questions relatives à l’éducation et les ressources numériques
• Anglais indispensable et allemand souhaité

Expérience recherchée

• Très bonne connaissance du milieu culturel et du secteur public
• Grandes qualités relationnelles et humaines
• Esprit d’initiative, rigueur, curiosité, réactivité et forte capacité d’organisation
• Sens de l’engagement

Date de prise de fonction : Dans les meilleurs délais
Date limite de candidature : 21/09/2018
Rémunération envisagée : Groupe 4 de la grille indiciaire de la CCNEAC (rémunération en fonction de l’expérience)

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