DESCRIPTION DE LA MISSION
Contexte et objectifs de l’évaluation
La Vice-présidente du Conseil Général, en charge de la politique culturelle, souhaite évaluer l’adaptation aux besoins actuels de la société, d’une politique culturelle développée depuis maintenant 10 ans. Cette politique englobe le développement culturel, le patrimoine, la lecture publique et les archives départementales.
A l’issue de ces analyses, l’évaluation devra préconiser des solutions concrètes pour répondre à l’évolution des besoins et préconiser les pistes d’amélioration de l’effet structurant de cette politique.

FONCTIONS
Sous la responsabilité du chef de la Mission Contrôle de Gestion et Organisation, et dans un contexte soit d’autonomie soit de collaboration avec les membres de l’équipe et les services de la collectivité, vous êtes chargé des activités suivantes:

  • Participer à la construction des outils de collecte de données sur la base d’un cahier des charges,
  • Contribuer activement à cette collecte de données par le biais d’entretiens réalisés sur le terrain auprès des acteurs et d’analyses documentaires…
  • Mettre en forme et structurer le recueil d’informations dans la logique des questions évaluatives,
  • Analyser les données et participer à la rédaction du rapport d’évaluation en lien avec l’équipe.

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure dans le domaine politique et gestion de la culture, science sociale du politique, où, à défaut, à dominante économique, sociale ou évaluation des politiques publiques.
  • Expérience souhaitée en milieu culturel.
  • Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD…).
  • Titulaire du permis B.
  • Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles.
  • Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public.
  • Sens du dialogue et du travail en équipe.
  • Disponibilité et discrétion.

STATUT ET PARTICULARITES LIEES AU POSTE :

  • Recrutement contractuel en CDD jusqu’au 31 mai 2015 dans le cadre d’emploi des attachés : poste ouvert au grade d’attaché territorial.
  • Poste à temps complet.
  • Résidence administrative située à Colmar.
  • Déplacements fréquents à prévoir

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : COLMAR-CEDEX
Service d’affectation : DGS – MCG
Temps de travail : Temps Complet (35 h)

Les candidatures sont à adresser  à :
Conseil Général du Haut-Rhin
100, Avenue d’Alsace
B.P. 20351
68006 COLMAR CEDEX

Informations complémentaires : Merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Général du Haut-Rhin.
Par voie électronique : drhci-sec@cg68.fr ou à défaut par voie postale : Hôtel du Département, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, 100 avenue d’Alsace, BP 20351 68006 COLMAR.

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