L’Association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne, créée en 1987, cherche à développer et consolider les activités musicales, chorégraphiques et théâtrales sur le territoire de la Haute-Marne ainsi qu’à structurer et impulser des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant (pratiques amateurs, diffusion, éducation artistique, enseignement spécialisé, ressources).

Missions

Sous la responsabilité de la direction, en étroite collaboration avec l’équipe, le ou la chargé(e) de mission Education Artistique et Culturelle aura pour mission de développer, de fédérer les initiatives en matière d’éducation artistique et culturelle. Dans cet objectif, il ou elle contribuera aux missions de sensibilisation, formation, élargissement des publics, développement des pratiques confiées à l’association par son conseil d’administration en relation étroite avec le Département et l’Etat :

  • Elaborer des parcours d’éducation artistiques et culturels à l’échelle départementale en menant un travail transversal avec les chargés de mission de l’équipe d’AV52, de la DSDEN et du Département.
  • Développer et structurer les partenariats en matière d’EAC avec les structures culturelles, les intercommunalités et les associations.
  • Mettre en œuvre des temps forts autour de l’EAC à l’échelle départementale.
  • Identifier, en lien avec les chargés de mission d’AV52, les équipes artistiques en capacité de répondre au cahier des charges des projets pédagogiques.
  • Développer des outils de communication et de ressources pour accompagner les projets EAC en lien avec la personne chargée de la communication.
  • Participer à l’animation des temps de concertation avec les partenaires.
  • Assurer une mission d’information, de conseil et d’expertise en matière d’EAC auprès du Département, de l’Education nationale, des collectivités et des acteurs locaux.
  • Assurer une veille liée aux évolutions des politiques en matière d’EAC.
  • Administration : – rédaction des dossiers partenariaux – rédaction de notes, rapports d’analyse, évaluation – Suivi de l’exécution des contrats et conventions passés avec les différents prestataires – Suivi budgétaire de la mission.

Profil recherché

  • Niveau bac + 4/5 médiation culturelle, gestion de projets culturels et/ou expérience significative
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles, du milieu éducatif et du milieu professionnel du spectacle vivant
  • Aptitude en gestion et suivi de projet
  • Aptitude à la rédaction, l’analyse, l’évaluation et la synthèse
  • Qualités requises : Rigueur et organisation
  • Qualités humaines et relationnelles
  • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
  • Goût du travail en équipe Disponibilité (soirées et week-end)
  • Permis B obligatoire

Expérience recherchée

  • Expérience souhaitée de deux ans dans un poste similaire.

Date de prise de fonction : Octobre 2018
Date limite de candidature : 29 septembre 2018
Rémunération envisagée : 25 788 euros bruts
Chèques déjeuners.

ARTS VIVANTS 52
A l’attention de Madame La Présidente
2 rue du 14 Juillet
52000 CHAUMONT

03 25 02 79 49

www.artsvivants52.org

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