UN(E) RÉGISSEUR(EUSE) GÉNÉRAL(E)

Missions

La Communauté de Communes Pays Rhin-Brisach se situe le long du Rhin, entre les pôles urbains de Colmar, de Freiburg (Allemagne) et de Mulhouse. Son territoire représente aujourd’hui 29 communes pour 32 500 habitants.

Depuis de nombreuses années, elle travaille en partenariat avec plusieurs villes allemandes, dont la commune voisine de Breisach am Rhein, dans le cadre d’un Groupement Local de Coopération Transfrontalière, notamment dans le domaine du développement touristique et culturel, ainsi qu’à travers le soutien aux échanges scolaires et au bilinguisme.

Les élus des deux rives souhaitent profiter de la situation exceptionnelle de l’Ile du Rhin, en interface entre l’Allemagne et la France, pour y développer un concept culturel fort, propre à orienter un aménagement porteur de dynamisme et d’attractivité pour l’ensemble du territoire franco-allemand, soit un bassin de vie de 50 000 habitants. Les enjeux du projet reposent sur la valorisation de l’ile du Rhin, lieu de vie transfrontalier remarquable destiné à accueillir la vie binationale en matière culturelle, d’accueil touristique et de développement économique.

Dans un esprit partenarial, la communauté de communes ouvrira en 2020 un centre culturel structurant, dédié à la création et diffusion artistique franco-allemande, comprenant la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques ainsi que des résidences artistiques. Une attention particulière sera portée sur les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.

Les travaux de construction du centre culturel transfrontalier ayant démarré, et la prise de fonction de la Responsable de la préfiguration étant effective depuis le 17 juin dernier, il convient désormais de procéder au recrutement de l’équipe opérationnelle dans la perspective l’ouverture de la salle prévue à la rentrée 2020.

♦ Réaliser et coordonner les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement en salle et en espace public :
– Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes, et les confronter aux contraintes, fonctionnalités et conditions d’équipement du lieu ou de l’espace ;
– Instruire des études techniques de faisabilité et les traduire en fiches techniques ;
– Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil ;
– Evaluer et proposer des solutions optimisant les ressources humaines, les moyens économiques et matériels.
– Élaboration et suivi d’un budget

♦ Établir la préparation technique d’un lieu scénique ou dans l’espace public en vue de recevoir un spectacle ou d’organiser un évènement
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs ;
– Organiser la logistique de chaque projet, du planning général dans ses aspects techniques (création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle) ;
– Garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations (démontage, contrôle et rangement) ;
– Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité ;
– Mettre en adéquation les besoins et les capacités techniques dans le respect de l’esprit du spectacle ;
– Mettre à jour les fiches techniques ;

♦  Organiser l’accueil des intervenants
– Coordonner et organiser l’accueil des techniciens, des artistes du spectacle et du matériel nécessaire à l’organisation technique dans le cadre budgétaire imparti ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec l’équipe ;
– Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil ;
– Réguler les relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies.

♦ Coordonner la sécurité du spectacle ou de l’événement :
– Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un évènement ;
– Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle ;
– Contrôler avec le responsable technique les différentes qualifications et habilitations des agents et des intervenants placés sous sa responsabilité.
– Alerter la hiérarchie sur les risques inhérents à l’accueil de certains spectacles.
– Contrôler la conformité du bâtiment et des installations en termes de sécurité
– Participer à la gestion de la sécurité de l’équipement, tenir les registres de sécurité de l’établissement.
– Participer à la gestion du bâtiment en lien avec la hiérarchie : veiller à l’entretien du bâtiment et des équipements, optimiser sa gestion, définir les besoins en équipements et matériels, organiser sa mise à disposition (association, entreprises, école de musique etc…).
– Animer et encadrer une équipe de techniciens du spectacle à effectifs variables
– Élaboration des plannings et des postes. Fait respecter les délais et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec la chargée d’administration et le service RH ;
– Évaluation des besoins en personnel selon le planning et le taux de remplissage de la salle.

♦ Favoriser les relations avec le public
– Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu ;
– Veiller au confort d’écoute et de vision du public ;
– Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence ;
– Intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres.

Poste à temps plein
Travail en bureau, en salle et en extérieur
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des projets, spectacles, temps forts, etc (rythme de travail avec des pics d’activités liés aux périodes de début et de fin de saison ou en lien avec les événements artistiques).
Forte disponibilité.

Profil

♦ Savoir :
– Maîtriser parfaitement les langues française (oral et écrit) et allemande et à défaut l’anglais
– Formation Bac + 3 dans l’un des instituts de formation de technique (CFPTS, ISTS,…) ou autre qualification avec expérience significative (5 ans minimum).
– Maîtrise des techniques son, lumière, plateau
– Maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés (son, lumière asservie…), de la régie extérieure
– Maîtrise des règlements contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP
– Habilitation électrique souhaitée (BR)
– Habilitation de conduite (nacelle)
– Habilitation accroche et levage SSIAP1

♦ Savoir-être :
– Rigueur, organisation, réactivité
– Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
– Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement

♦  Savoir-faire :
– Animer et fédérer une équipe à effectifs variables (d’intermittents)

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire mensuel et complément indemnitaire annuelle, titres restaurant (valeur faciale 7€ par jour participation employeur 4.20 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 7.50 € /mois).

Contact

L’équipe sera placée sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture, Jeunesse et Sport et de la Responsable de la préfiguration de l’Art’Rhena.

CV, lettre de candidature à adresser par voie électronique en langue française, avant le 15 septembre 2019 à recrutement@paysrhinbrisach.fr

Renseignements auprès de :

Madame PARANT – Directrice du Pôle Culture Jeunesse et Sport – tél 03 89 72 14 90

Madame BURGHEIM – Responsable de la préfiguration d’Art’Rhena – tél 06 64 88 56 80


UN(E) CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE LA MÉDIATION

Missions

La communauté de communes Pays Rhin-Brisach recrute la future équipe du centre culturel franco-allemand Art’Rhena. Les postes sont à pourvoir au dernier trimestre 2019.

La Communauté de Communes Pays Rhin-Brisach se situe le long du Rhin, entre les pôles urbains de Colmar, de Freiburg (Allemagne) et de Mulhouse. Son territoire représente aujourd’hui 29 communes pour 32 500 habitants.
Depuis de nombreuses années, elle travaille en partenariat avec plusieurs villes allemandes, dont la commune voisine de Breisach am Rhein, dans le cadre d’un Groupement Local de Coopération Transfrontalière, notamment dans le domaine du développement touristique et culturel, ainsi qu’à travers le soutien aux échanges scolaires et au bilinguisme.
Les élus des deux rives souhaitent profiter de la situation exceptionnelle de l’Ile du Rhin, en interface entre l’Allemagne et la France, pour y développer un concept culturel fort, propre à orienter un aménagement porteur de dynamisme et d’attractivité pour l’ensemble du territoire franco-allemand, soit un bassin de vie de 50 000 habitants. Les enjeux du projet reposent sur la valorisation de l’ile du Rhin, lieu de vie transfrontalier remarquable destiné à accueillir la vie binationale en matière culturelle, d’accueil touristique et de développement économique.
Dans un esprit partenarial, la communauté de communes ouvrira en 2020 un centre culturel structurant, dédié à la création et diffusion artistique franco-allemande, comprenant la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques ainsi que des résidences artistiques. Une attention particulière sera portée sur les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Les travaux de construction du centre culturel transfrontalier ayant démarré, et la prise de fonction de la Responsable de la préfiguration étant effective depuis le 17 juin dernier, il convient désormais de procéder au recrutement de l’équipe opérationnelle dans la perspective l’ouverture de la salle prévue à la rentrée 2020.

♦ ACTIVITÉS PRINCIPALES

Participe à l’élaboration des axes stratégiques de développements des publics et de la médiation ;

Impulse, met en œuvre et développe des actions de sensibilisation en faveur des publics et dans le domaine de l’Education Artistique et Culturelle ;

Propose, coordonne et met en œuvre des actions de médiation.

♦ ATTRIBUTIONS

– Organisation, mise en œuvre et accueil des séances scolaires et suivi des rapports avec l’Éducation Nationale et les écoles en Allemagne
– Mise en œuvre d’une politique d’éducation artistique et culturelle en lien avec des partenaires éducatifs, associatifs et sociaux avec pour objectif de sensibiliser les enfants à la découverte d’une œuvre, du processus créatif et de l’univers des équipes artistiques visant à développer les publics français et allemands
– Mise en œuvre d’une politique active d’actions culturelles en lien avec les artistes accueillis
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux avec les structures du territoire et de la région œuvrant dans le domaine culturel, éducatif ou social (enseignement artistique, pratique amateur, Education nationale, mouvements d’éducation populaire, acteurs associatifs notamment socio-culturels et sociaux , CCAS,… en France et en Allemagne)
– Assurer le montage de dossiers de financement ;
– Assurer le suivi administratif des projets (collecte des informations, réception des contrats, remboursements de frais…) ;
– Assurer l’organisation pratique des projets et le suivi des aspects logistiques (plannings, feuilles de route, déplacements…),
– Veiller à l’installation du matériel requis et assurer une présence pendant les actions de sensibilisation, assurer l’accueil du public en cas de besoin ;
– Organisation et développement du fichier des relations publiques
– Concevoir et réaliser les documents pédagogiques pour les partenaires ;
– Participer aux actions de communication
– Evaluer les effets et impacts des projets culturels.
– Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs de médiation et le développement des nouveaux outils
– Assurer une veille sur les politiques publiques Education Nationale et Culture

♦ SPÉCIFICITÉS DU POSTE

– Poste à temps plein
– Travail en bureau, en réseau, développement de partenariat
– Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des projets, spectacles, temps forts, etc (rythme de travail avec des pics d’activités liés aux périodes de début et de fin de saison ou en lien avec les événements artistiques).
– Forte disponibilité à l’égard de l’équipe et des publics.

 

Profil

♦ SAVOIR
– Maîtriser parfaitement les langues française et allemande (oral et écrit)
– Formation supérieure (niveau licence minimum) en médiation et une expérience de la production du spectacle vivant et/ou expérience significative
– Connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses réseaux et intérêt pour ses évolutions contemporaines
– Connaissance et sensibilité pour les enjeux spécifiques des projets mis en œuvre dans l’espace public, notamment en milieu rural
– Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
– Connaissance et pratique des méthodologies de facilitation, d’animation et de médiation avec des acteurs et publics hétérogènes
– Maîtriser les logiciels bureautiques
– Savoir gérer un budget dans le cadre d’un projet
– Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants et d’adapter son discours en fonction des publics
– Concevoir des outils pédagogiques
– Identifier l’ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d’un projet ou d’une action culturelle

♦ SAVOIR-ETRE :
– Excellentes qualités relationnelles
– Maîtrise des dispositifs de concertation et d’écoute
– Capacité à fédérer
– Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
– Rigueur, organisation, réactivité
– Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement

♦ SAVOIR-FAIRE
– Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
– Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
– Promouvoir la programmation

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire mensuel et complément indemnitaire annuelle, titres restaurant (valeur faciale 7€ par jour participation employeur 4.20 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 7.50 € /mois).

Contact

L’équipe sera placée sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture, Jeunesse et Sport et de la Responsable de la préfiguration de l’Art’Rhena.

CV, lettre de candidature à adresser par voie électronique en langue française, avant le 15 septembre 2019 à recrutement@paysrhinbrisach.fr

Renseignements auprès de :
Madame PARANT – Directrice du Pôle Culture Jeunesse et Sport – tél 03 89 72 14 90
Madame BURGHEIM – Responsable de la préfiguration d’Art’Rhena – tél 06 64 88 56 80


UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION, DE LA PRESSE ET DES RELATIONS PUBLIQUES

Missions

La Communauté de Communes Pays Rhin-Brisach se situe le long du Rhin, entre les pôles urbains de Colmar, de Freiburg (Allemagne) et de Mulhouse. Son territoire représente aujourd’hui 29 communes pour 32 500 habitants.

Depuis de nombreuses années, elle travaille en partenariat avec plusieurs villes allemandes, dont la commune voisine de Breisach am Rhein, dans le cadre d’un Groupement Local de Coopération Transfrontalière, notamment dans le domaine du développement touristique et culturel, ainsi qu’à travers le soutien aux échanges scolaires et au bilinguisme.

Les élus des deux rives souhaitent profiter de la situation exceptionnelle de l’Ile du Rhin, en interface entre l’Allemagne et la France, pour y développer un concept culturel fort, propre à orienter un aménagement porteur de dynamisme et d’attractivité pour l’ensemble du territoire franco-allemand, soit un bassin de vie de 50 000 habitants. Les enjeux du projet reposent sur la valorisation de l’ile du Rhin, lieu de vie transfrontalier remarquable destiné à accueillir la vie binationale en matière culturelle, d’accueil touristique et de développement économique.

Dans un esprit partenarial, la communauté de communes ouvrira en 2020 un centre culturel structurant, dédié à la création et diffusion artistique franco-allemande, comprenant la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques ainsi que des résidences artistiques. Une attention particulière sera portée sur les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.

Les travaux de construction du centre culturel transfrontalier ayant démarré, et la prise de fonction de la Responsable de la préfiguration étant effective depuis le 17 juin dernier, il convient désormais de procéder au recrutement de l’équipe opérationnelle dans la perspective l’ouverture de la salle prévue à la rentrée 2020.

♦ COMMUNICATION

◊ Mise en place et suivi des plans de communication
– Participation à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication ;
– Conception des rétro plannings de travail ;
– Suivi de la mise en place de la charte graphique propre à Art’Rhena dans un contexte de bi-culturalité
– En relation avec la chargée d’administration et la chargé-e du développement des publics et de la médiation, demande et suivi du matériel promotionnel des artistes (bibliographies, CD, DVD, photos, affiches)

◊ Conception / réalisation des outils de communication
– Rédaction des supports prints et webs
– Travail en relation avec des prestataires de service pour la création de la charte graphique, les montages de vidéos, la mise à jour des outils internet, les envois de courrier en nombre, etc.
– Adaptation des messages aux supports de communication en fonction des publics visés (JP, scolaire, tout public etc),
– Suivre la réalisation graphique de toutes les insertions publicitaires, affiches, flyers, cartons d’invitation et brochures diverses (pour impression papier et supports numériques), conformément à la charte graphique,
– Conception et élaboration du programme de saison, en relation avec un graphiste : définition du visuel, réalisation des pages intérieures.
– Connaissances en PAO appréciées
– Administration et gestion du site internet (mise à jour et suivi),
– Réalisation et rédaction de la newsletter,
– En lien avec l’équipe réaliser les feuilles de salles.

◊ Diffusion des outils de communication
En relation avec la chargée d’administration et la chargé-e du développement des publics et de la médiation :
– Distribution des supports prints (plaquettes, tracts, affiches, etc.),
– Mise à jour et actualisation des informations sur les sites internet de sorties culturelles, des revendeurs, des partenaires,
– Connaissance et sensibilité pour la coordination des outils de communication en ligne incluant le community management
– Mise sous pli et envoi de cartons d’invitations, informations diverses aux abonnés, programmateurs, partenaires
– Animation des actions d’information, participation aux forums, salons, colloques visant à promouvoir Art’Rhena.

♦ PRESSE ET MEDIA

◊ Stratégie et relations avec les médias
– Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d’information) à destination des journalistes pour valoriser l’événement ou le site en français et en allemand,
– Planifier et suivre les campagnes de presse.

◊ Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse et média
– Recherche de partenariats,
– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes (Prise de rendez-vous pour les interviews, reportages, etc. ; Envoi des dossiers de presse, communiqués et supports de communication à la PQR, aux mensuels, radios, TV.),
– Création et gestion d’un fichier,
– Contact et relance des organes de presse écrite et audiovisuelle et des médias spécifiques ou spécialisés,
– Gérer des invités presse présents sur la manifestation.

◊ Evaluer et suivre les actions presse et médias
– Assurer une veille média sur la manifestation,
– Suivre les « retombées presse » des actions de communication,
– Constitution d’une revue de presse.

♦ RELATIONS PUBLIQUES

◊ Maîtriser et défendre le projet artistique et culturel
– Assimiler l’univers artistique de la saison,
– Préparer des supports de communication adaptés aux publics ciblés,
– Organiser la diffusion spécifique de l’information,
– Participer à l’accueil du public, être à l’écoute avant et après le spectacle,
– Participation et coordination de rendez-vous et partenariats et artistes (rencontres, conférences, association de spectateurs, d’entreprises etc.)

◊ Avoir une vision transversale de la question des publics
– Aider au choix des spectacles des abonnements,
– Participer au prévisionnel de remplissage des salles,
– Participer à la définition de la politique tarifaire,
– Coordonner le travail avec le service billetterie,
– Suivre les ventes de billets et les analyser,
– Encadrer le personnel de salle vacataire.

◊ Promouvoir la salle auprès des entreprises du territoire
– Assurer la prospection pour les privatisations par le biais d’un développement sur les fichiers de prospection en direction des entreprises
– Traiter les réponses aux demandes d’informations sur les locations d’espaces et en coordonner la mise en œuvre avec le régisseur général (devis, repérages, contractualisation, montage)

◊ Développer et mettre en œuvre des actions de mécénat
Sous la direction de la responsable de préfiguration et en lien avec l’’équipe
– Mettre en œuvre des propositions de mécénat en lien avec des projets spécifiques,
– Développer une stratégie de mécénat et de partenariats,
– Développer, animer et entretenir un réseau de mécènes,
– Evaluer les actions.

Poste à temps plein
Travail en bureau, en réseau, développement de partenariat
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des projets, spectacles, temps forts, etc (rythme de travail avec des pics d’activités liés aux périodes de début et de fin de saison ou en lien avec les événements artistiques).
Forte disponibilité à l’égard de l’équipe et des publics.

Profil

◊ Savoir :
– Maîtriser parfaitement les langues française et allemande (oral et écrit)
– Formation supérieure (niveau licence minimum) en communication et/ou expérience significative
– Connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses réseaux et intérêt pour ses évolutions contemporaines
– Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
– Savoir élaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication globaux
– Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication : communication événementielle, relations presse, écoute et prospective, méthodes d’élaboration de plans de communication
– Maîtriser les logiciels bureautiques
– Savoir gérer un budget dans le cadre d’un projet
– Maîtriser des logiciels spécifiques parmi lesquels Xpress, Illustrator, Photoshop, InDesign…
– Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants

◊ Savoir-être :
– Excellentes qualités relationnelles
– Maîtrise des dispositifs de concertation et d’écoute
– Capacité à fédérer
– Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
– Rigueur, organisation, réactivité
– Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement
◊ Savoir-faire :
– Savoir élaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication globaux
– Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
– Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
– Promouvoir la programmation

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire mensuel et complément indemnitaire annuelle, titres restaurant (valeur faciale 7€ par jour participation employeur 4.20 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 7.50 € /mois).

Contact

L’équipe sera placée sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture, Jeunesse et Sport et de la Responsable de la préfiguration de l’Art’Rhena.

CV, lettre de candidature à adresser par voie électronique en langue française, avant le 15 septembre 2019 à recrutement@paysrhinbrisach.fr

Renseignements auprès de :

Madame PARANT – Directrice du Pôle Culture Jeunesse et Sport – tél 03 89 72 14 90

Madame BURGHEIM – Responsable de la préfiguration d’Art’Rhena – tél 06 64 88 56 80

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